更多“较有代表性的领导行为理论有()。”相关问题
  • 第1题:

    城市空间结构理论中,比较有代表性的有()。

    • A、中心商务区土地利用模式
    • B、多核心理论
    • C、扇形理论
    • D、同心圆理论
    • E、条带理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    东晋较有代表性的墓志有:《()》、《()》、《()》、《()》等。


    正确答案:《谢鲲墓志》、《王兴之夫妇墓志》、《张镇夫妇墓志》、《王建之墓志》

  • 第3题:

    研究有关领导理论的有()。

    • A、领导性格理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导强化理论

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    比较有代表性的领导行为理论包括()

    • A、四分图理论
    • B、领导方格理论
    • C、领导系统模式
    • D、领导权变理论

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    研究领导问题的理论有()

    • A、领导权变理论
    • B、领导性格理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导需求理论
    • E、领导强化理论

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    研究有关领导问题的理论有()

    • A、领导性格理论
    • B、强化理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导权变理论
    • E、需求层次理论

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有()

    • A、新保守派
    • B、管理主义学派
    • C、正统多元论学派
    • D、自由改革主义学派
    • E、激进派

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    在已有的领导风格理论中,最具有代表性的领导风格理论有(  )。
    A

    目标理论

    B

    关怀理论

    C

    管理方格理论

    D

    生命周期理论

    E

    成就动机理论


    正确答案: E,D
    解析:
    在已有的领导风格理论中,最有代表性的是布莱克和默顿的管理方格理论以及赫塞和布兰查德的生命周期理论。

  • 第9题:

    多选题
    较有代表性的领导行为理论有()。
    A

    领导作风理论

    B

    领导系统模式

    C

    PM型领导模式

    D

    四分图理论

    E

    领导方格理论


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有()
    A

    新保守派

    B

    管理主义学派

    C

    正统多元论学派

    D

    自由改革主义学派

    E

    激进派


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    比较有代表性的领导行为理论包括()
    A

    四分图理论

    B

    领导方格理论

    C

    领导系统模式

    D

    领导权变理论


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    较有代表性的岩体工程地质分类有哪些?


    正确答案: 较有代表性的岩体工程地质分类有:
    A.岩石坚固系数分类;B.岩体荷载分类;C.岩石质量指标RQD分类;D.节理岩体的地质力学分类RMR;E.岩体质量Q系统分类

  • 第14题:

    “权变”一词有,“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是()

    • A、工作结构
    • B、职位权力
    • C、与下属相互作用
    • D、领导者和成员关系

    正确答案:C

  • 第15题:

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。

    • A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
    • B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
    • C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
    • D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第16题:

    简述领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式。


    正确答案:领导行为连续统一体理论的七种有代表性的领导模式具体为:
    (1)经理作出决定并宣布这是最极权的模式。经理发现一个问题后,考虑了各种可供选择的解决办法并从中选定一个,决定后就径直向下属宣布,要求执行。这里不给下级以任何参与决策的机会。
    (2)经理说服下级接受决定这种模式同前一种相似,,由经理作出决策并向下级宣布。但增加了一个步骤:在宣布时说服下级来接受这个决策,这样做,表明经理认识到下级中可能有某些反对意见,因而企图通过阐明这种决策的必要性(包括给下级将带来哪些利益)以消除反对意见。
    (3)经理提出计划,但征求意见经理作出决策并期望下级接受这个决策,但他向下级提供一个有关他的想来法和意图的详细说明,并征求大家对计划的意见。这样,既可以使下级更好地了解他的意图和计划,也可以使经理更深入探讨这个决策的意义和影响。
    (4)经理提出初步的决策方案,同下级交换意见在这种模式中,允许下级对决策发挥某些影响作用。经理先提出一个初步的计划,然后同下级交换意见,并在最后确定计划时考虑下级提出的意见和建议,但经理仍保留着对问题的决定权,他可以按下级的意见修改计划,也可以不接受这些建议和意见。
    (5)经理提出问题,征求意见,然后作出决定这种模式同前几种不同之处在于,前几种都是经理先提出自己的解决办法,然后再去征求下级的意见。这一种则是先提出需要解决的的问题,然后听取下级关于解决这一问题的意见和办法。最后,才由经理作出决策。这样做的目的是为了更充分地吸收下级人员的知识和经验。
    (6)经理规定界限,请小组作决定在这种模式中,经理先解释清楚需要解决的问题,并给要作出的决策规定了必要的界限,然后把决策权交给下级全体人员。
    (7)经理允许下级在上级规定的界限内行使职权。这是给下级最多自由和民主的模式。问题的提出和决策,都由下级自主决定,惟一界限是要遵守上级的有关原则规定。在这个决策的过程中,经理也可能参与,但这时他是为组织的一员而平等地参与的,同其他组织成员享有同样的权力。

  • 第17题:

    管理方格理论有()代表性的领导类型。


    正确答案:5种

  • 第18题:

    较有代表性的领导行为理论有()

    • A、四分图理论
    • B、领导系统模式
    • C、领导方格理论
    • D、PM型领导模式
    • E、领导作风理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    单选题
    “权变”一词有,“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是()
    A

    工作结构

    B

    职位权力

    C

    与下属相互作用

    D

    领导者和成员关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    东晋较有代表性的墓志有:《()》、《()》、《()》、《()》等。

    正确答案: 《谢鲲墓志》、《王兴之夫妇墓志》、《张镇夫妇墓志》、《王建之墓志》
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    管理方格理论有()代表性的领导类型。

    正确答案: 5种
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    城市空间结构理论中,比较有代表性的有()。
    A

    中心商务区土地利用模式

    B

    多核心理论

    C

    扇形理论

    D

    同心圆理论

    E

    条带理论


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    研究有关领导理论的有()。
    A

    领导性格理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导强化理论


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析