A组织目标
B行为结果
C领导者
D被领导者
第1题:
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
第2题:
A、领导者的影响力
B、领导者的个性特质
C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
第3题:
第4题:
广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。
第5题:
领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。
第6题:
领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
第7题:
公共行政领导是一个动态过程,它是()相互作用、相互结合以实现群体目标的过程。
第8题:
构成领导活动的三个层面是指( )。
第9题:
有领导者
被领导者
领导行为是一个动态过程
领导者权力
领导行为的目的等
第10题:
计划
领导
评估
调研
第11题:
公共领导是一个社会组织系统,由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成
公共领导是一个动态的行为过程
公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程
公共领导是权威和公共认可的关系
第12题:
对
错
第13题:
A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体
B、被领导者是领导活动的关键因素
C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量
D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量
E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
第14题:
A.群体目标
B.被领导者
C.客观环境
D.领导者
第15题:
领导活动的三个因素是指()。
第16题:
下列属于领导的特点的是()。
第17题:
领导的概念表明()
第18题:
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是()。
第19题:
领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定依据是()。
第20题:
组织目标
行为结果
领导者
被领导者
第21题:
对
错
第22题:
领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标
领导就是服务
领导与领导者是相同的概念
领导是一个行为过程
领导是一个动态过程
第23题:
上级领导、领导、下级负责人
行为、影响、活动
领导者、被领导者、领导活动
领导者、被领导者、环境
第24题:
上级领导、下级负责人、活动
行为、影响、活动
领导者、被领导者、领导活动
领导者、被领导者、环境