在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。A对B错

题目
在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。

A对

B错

相似考题

1.不同的管理技能适用不同的测评方法,其中经营管理技巧的最佳测评方法为( )A、公文处理B、即席发言C、投射测验D、案例分析

2.即席发言需要做好以下几方面的准备？（）A知识素养B心理素质C临场观察D时刻准备

3.以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试

4.在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法 B:即席发言法 C:无领导小组讨论 D:公文筐测试

更多“在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。”相关问题

  • 第1题：

    情景模式包括（）

    • A、知识测试
    • B、压力面试
    • C、角色扮演
    • D、即席发言
    • E、无领导小组讨论

    正确答案:C,D,E

  • 第2题：

    在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    即席发言有什么特点（）？

    • A、临场性
    • B、突发性
    • C、针对性
    • D、精炼性

    正确答案:A

  • 第5题：

    情景模拟的内容包括（）。

    • A、公文处理
    • B、与人谈话
    • C、角色扮演
    • D、即席发言
    • E、无领导小组讨论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    即席发言法


    正确答案:指主试给被试者出一个题目，让被试者稍作准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的一种测评方法。

  • 第7题：

    判断题
    人际互动的语言技巧包括陌生结识，交谈，赞美，即席发言，调解，同情和安慰，道歉，拒绝，说服，批评等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    即席发言需要做好以下几方面的准备？（）
    A

    知识素养

    B

    心理素质

    C

    临场观察

    D

    时刻准备


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。
    A

    公文处理

    B

    与人谈话

    C

    角色扮演

    D

    即席发言


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    即席发言的特点？（）
    A

    话境的突发性

    B

    时境的短暂性

    C

    情境的触发性

    D

    主旨的深刻性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。
    A

    文件筐测评

    B

    无领导小组讨论

    C

    角色扮演

    D

    即席发言


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    情景模拟的主要内容有（）

    • A、公文处理
    • B、与人谈话
    • C、无领导小组讨论
    • D、角色扮演
    • E、即席发言

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    即席发言的特点？（）

    • A、话境的突发性
    • B、时境的短暂性
    • C、情境的触发性
    • D、主旨的深刻性

    正确答案:D

  • 第15题：

    主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。

    • A、公文处理
    • B、与人谈话
    • C、角色扮演
    • D、即席发言

    正确答案:D

  • 第16题：

    人际互动的语言技巧包括陌生结识，交谈，赞美，即席发言，调解，同情和安慰，道歉，拒绝，说服，批评等。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。


    正确答案:心理素质

  • 第18题：

    情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。 


    正确答案:角色扮演

  • 第19题：

    多选题
    情景模式包括（）
    A

    知识测试

    B

    压力面试

    C

    角色扮演

    D

    即席发言

    E

    无领导小组讨论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    情景模拟的主要内容有（）
    A

    公文处理

    B

    与人谈话

    C

    无领导小组讨论

    D

    角色扮演

    E

    即席发言


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    即席发言有什么特点？（）
    A

    临场性

    B

    突发性

    C

    针对性

    D

    精炼性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于情境化面试类别的是？（）
    A

    电话模拟

    B

    无领导小组讨论

    C

    即席发言

    D

    结构化面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容