以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试

题目

以下不属于情境化面试类别的是？（）

  • A、电话模拟
  • B、无领导小组讨论
  • C、即席发言
  • D、结构化面试
相似考题

1.“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。A.结构化面试B.经验性面试C.非结构化面试D.情境模拟面试

2.不属于评价中心方法的是（ ）。A.结构化面试 B.案例分析 C.无领导小组讨论 D.公文筐测验

3.以下根据面试的进程来划分的面试类型是（ ）。A.结构化面试和经验型面试 B.小组面试和无领导小组讨论 C.经验性面试和情境性面试 D.分阶段面试和一次性面试

4.( )不属于评价中心方法。 A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论

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  • 第1题：

    以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

    A:结构化面试和经验型面试
    B:小组面试和无领导小组讨论
    C:经验性面试和情境性面试
    D:分阶段面试和一次性面试

    答案：D
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试；根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

  • 第2题：

    不属于评价中心方法的是()。

    A:结构化面试
    B:案例分析
    C:无领导小组讨论
    D:公文筐测验

    答案：A
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第3题：

    求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无领导小组面试

    正确答案:D

  • 第4题：

    评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）

    • A、公文筐练习
    • B、无领导小组讨论
    • C、结构化面试
    • D、案例分析

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）具有生动的人际互动效应。

    • A、公文筐测试
    • B、非结构化面试
    • C、结构化面试
    • D、无领导小组讨论

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据面试的结构化程度，面试可以分为（）

    • A、结构化面试
    • B、现场模拟
    • C、非结构化面试
    • D、无领导小组面试
    • E、混合式面试

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    结构化面试又称 （）

    • A、非结构化面试
    • B、混合式面试
    • C、无领导小组面试
    • D、标准化面试

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    常见的面试类型主要包括（）
    A

    结构化（标准化）面试

    B

    电话面试或远程视频面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    情景模拟面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    情景模式包括（）
    A

    知识测试

    B

    压力面试

    C

    角色扮演

    D

    即席发言

    E

    无领导小组讨论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）具有生动的人际互动效应。
    A

    公文筐测试

    B

    非结构化面试

    C

    结构化面试

    D

    无领导小组讨论


    正确答案： D
    解析： 无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。

  • 第11题：

    单选题
    某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）
    A

    结构化面试

    B

    情景模拟面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    一对多面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于情境化面试类别的是？（）
    A

    电话模拟

    B

    无领导小组讨论

    C

    即席发言

    D

    结构化面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）具有生动的人际互动效应。

    A.公文筐测试
    B.非结构化面试
    C.结构化面试
    D.无领导小组讨论

    答案：D
    解析：
    无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。

  • 第14题：

    常见的面试类型主要包括（）

    • A、结构化（标准化）面试
    • B、电话面试或远程视频面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、情景模拟面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    面试的基本形式包括（）

    • A、结构化面试
    • B、开放式面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、头脑风暴

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）

    • A、结构化面试
    • B、人机对话
    • C、无领导小组讨论
    • D、书面答题

    正确答案:C

  • 第17题：

    某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）

    • A、结构化面试
    • B、情景模拟面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、一对多面试

    正确答案:B

  • 第18题：

    评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）

    • A、公文处理练习
    • B、无领导小组讨论
    • C、结构化面试
    • D、强迫分配法

    正确答案:D

  • 第19题：

    情景模式包括（）。

    • A、知识测试
    • B、压力面试
    • C、角色扮演
    • D、即席发言
    • E、无领导小组讨论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）
    A

    公文筐练习

    B

    无领导小组讨论

    C

    结构化面试

    D

    案例分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）
    A

    公文处理练习

    B

    无领导小组讨论

    C

    结构化面试

    D

    强迫分配法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    面试的基本形式包括（）
    A

    结构化面试

    B

    开放式面试

    C

    无领导小组讨论

    D

    头脑风暴


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    无领导小组面试


    正确答案： C
    解析： 求职面试中，将面试按标准化程度分类，可分为：结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

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