运输绩效评价方法有（）。A统计评价法B专家评价法C层次分析法D模糊综合评价法E客户评价法

题目
运输绩效评价方法有（）。

A统计评价法

B专家评价法

C层次分析法

D模糊综合评价法

E客户评价法

相似考题

1.运输绩效评价方法有()。A.统计评价法B.专家评价法C.层次分析法D.模糊综合评价法E.客户评价法

2.（）是绩效评价应首先考虑的问题A、服务质量B、运输成本C、运输能力D、中转时间

3.医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）A、描述法B、人员排序法C、绩效评价表D、目标管理E、比例分布法

4.常见的组织绩效评价技术包括()。A.目标管理法B.平衡计分卡C.基于EVA的绩效评价方法D.KPI方法

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  • 第1题：

    运输绩效评价指标体系可以由（）方面的指标组成

    • A、货物运输量
    • B、运输效率
    • C、运输质量
    • D、运输效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    绩效评价中政治行为产生的原因有（）

    • A、公司资源的有限性
    • B、部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”
    • C、良好的文化氛围
    • D、绩效评价方式、方法存在不足
    • E、组织管理集权、缺乏有力的监督机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    运输绩效评价方法有（）。

    • A、统计评价法
    • B、专家评价法
    • C、层次分析法
    • D、模糊综合评价法
    • E、客户评价法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    领导者素质评价的主要方法有（）。

    • A、问卷调查法
    • B、心理测评技术
    • C、评价中心方法
    • D、功能测评法
    • E、绩效评价法

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）

    • A、配对比较法
    • B、排序法
    • C、强迫分配法
    • D、目标管理法

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。


    正确答案:图解等级评价法；加权清单法；目标管理法

  • 第7题：

    360度绩效评价方法


    正确答案:是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客，外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，现通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。

  • 第8题：

    强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）

    • A、绩效评价指标
    • B、绩效评价标准
    • C、绩效评价类型
    • D、绩效评价方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    列举至少四项运输绩效评价标准。

    正确答案： （1）运输成本；（2）中转时间；（3）可靠性；（4）运输能力；（5）可达性；（6）安全性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    财政支出绩效评价的关键是（）。
    A

    确定合理的绩效评价原则

    B

    明确绩效评价采取的方法

    C

    严格遵循绩效评价程序

    D

    确定合理的绩效评价指标


    正确答案： B
    解析： 本题考查财政支出绩效评价的指标选择。确定合理的绩效评价指标，是财政支出绩效评价的关键。

  • 第11题：

    单选题
    强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）
    A

    绩效评价指标

    B

    绩效评价标准

    C

    绩效评价类型

    D

    绩效评价方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述企业绩效评价的常见方法有哪些？

    正确答案： 1、杜邦财务分析体系
    2、平衡计分卡
    3、国有资本金绩效评价体系
    4、EVA经济增加值
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    财政支出绩效评价的关键是（）。

    • A、确定合理的绩效评价原则
    • B、明确绩效评价采取的方法
    • C、严格遵循绩效评价程序
    • D、确定合理的绩效评价指标

    正确答案:D

  • 第14题：

    绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    为什么要进行供应链管理绩效评价？简述供应链管理绩效评价的方法。


    正确答案: 供应链管理的绩效评价是一个关系企业全局的大问题，应该从战略的高度制定相关的绩效策略与评价指标，制定相关的程序和方法。为了评价供应链的实施给企业带来的效益，方法之一就是对供应链的运行状况进行必要的度量，并根据度量结果对供应链的运行绩效进行评价。因此，供应链绩效评价主要有以下4个方面的作用。
    （1）对整个供应链的运行效果做出评价。这主要考虑与供应链之间的竞争，为供应链在市场中的生存、组建、运行和撤销的决策提供必要的客观依据。其目的是通过绩效评价获得对整个供应链的运行状况的了解，找出供应链运作方面的不足，及时采取措施予以纠正。
    （2）对供应链上各个成员企业做出评价。主要考虑对成员企业的激励，吸引企业加盟，剔除不良企业。
    （3）对供应链上企业与企业之间的合作关系做出评价。主要考察供应链的上游企业（如供应商）对下游企业（如制造商）提供的产品和服务的质量，从客户满意度的角度评价上、下游企业之间的合作伙伴关系的好坏。
    （4）除对供应链企业运作绩效的评价外，这些指标还可起到对企业激励的作用，包括核心企业对非核心企业的激励，也包括对供应商、制造商和销售商之间的相互激励。
    供应链管理绩效评估的方法：
    （1）专家定性判断法。
    （2）综合评分法。

  • 第16题：

    请简述绩效评价方法的种类。


    正确答案:绩效评价方法分为绝对评价、相对评价和描述法。绝对评价包含量表法和目标管理法。相对评价即比较法，包含排序法、配对比较法、人物比较法和强制分配法。

  • 第17题：

    简述新产品开发的绩效评价方法。


    正确答案: 新产品的投放市场的频率，新产品的开发周期，科研成果的产品转化率，新产品的销售份额，技术评价与经济效益。

  • 第18题：

    列举至少四项运输绩效评价标准。


    正确答案: （1）运输成本；（2）中转时间；（3）可靠性；（4）运输能力；（5）可达性；（6）安全性。

  • 第19题：

    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

    • A、绩效评价方法
    • B、绩效评价主体
    • C、绩效评价指标
    • D、绩效评价周期
    • E、绩效评价重点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    运输绩效评价指标体系可以由（）方面的指标组成
    A

    货物运输量

    B

    运输效率

    C

    运输质量

    D

    运输效益


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    运输绩效评价方法有（）。
    A

    统计评价法

    B

    专家评价法

    C

    层次分析法

    D

    模糊综合评价法

    E

    客户评价法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
    A

    绩效评价方法

    B

    绩效评价主体

    C

    绩效评价指标

    D

    绩效评价周期

    E

    绩效评价重点


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评价中政治行为产生的原因有（）
    A

    公司资源的有限性

    B

    部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”

    C

    良好的文化氛围

    D

    绩效评价方式、方法存在不足

    E

    组织管理集权、缺乏有力的监督机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
    A

    描述法

    B

    人员排序法

    C

    绩效评价表

    D

    目标管理

    E

    比例分布法


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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