技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。A对B错

题目
技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。

A对

B错

相似考题

1.适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）A．一岗一薪工资制B．技能工资制C．一岗多薪工资制D．提成工资制

2.结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种,如纺织工业。()此题为判断题(对，错)。

3.关于岗位工资制,说法错误的是( )。A、工资分配遵循”对岗不对人“的原则B、岗位工资制有利于合理配置人力资源C、不易统一管理D、适用于生产专业化、自动化程度高的工种

4.(),适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。A.技能工资制B.宽带型工资C.绩效工资制D.岗位工资制

参考答案和解析
错
略
更多“技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。”相关问题

  • 第1题：

    适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

    A. 技术等级工资制

    B. 岗位技能工资制

    C. 组合工资制

    D. 岗位工资制


    参考答案A

  • 第2题：

    结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）

    • A、技术等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、组合工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:A

  • 第4题：

    技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、技能工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）

    • A、同一岗位技能要求差别大
    • B、生产专业化、自动化程度低
    • C、同一岗位技能要求差别小
    • D、不同岗位之间劳动差别小

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。

    • A、职能工资制
    • B、技能工资制
    • C、岗位工资制
    • D、宽带型工资制

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
    A

    一岗一薪工资制

    B

    技能工资制

    C

    一岗多薪工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。
    A

    工作对象不稳定

    B

    工人劳动熟练程度差别不大

    C

    工作劳动强度大

    D

    分工细密


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。

    A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
    B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
    C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
    D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
    E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

    答案：A,D
    解析：
    岗位等级工资制有两种形式：①一岗一薪制，是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系；②一岗数薪制，是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。B项，一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映内部的劳动差别和工资差别；C项，一岗数薪制的工资标准的确定主要对事，其次对人，即在岗位内部，对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准；E项，一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种。

  • 第14题：

    岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

    • A、一岗一薪制
    • B、岗位等级工资制
    • C、技术等级工资制
    • D、能力薪酬体系

    正确答案:A

  • 第15题：

    技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、技能工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:C

  • 第18题：

    既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。

    • A、单一型
    • B、衔接可变型
    • C、重合可变型
    • D、技能工资制

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。
    A

    职能工资制

    B

    技能工资制

    C

    岗位工资制

    D

    宽带型工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）
    A

    同一岗位技能要求差别大

    B

    生产专业化、自动化程度低

    C

    同一岗位技能要求差别小

    D

    不同岗位之间劳动差别小


    正确答案： A
    解析： 岗位工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细，同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。故此题答案选C。

  • 第22题：

    单选题
    岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
    A

    一岗一薪制

    B

    岗位等级工资制

    C

    技术等级工资制

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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