A层次性
B多重性
C变动性
第1题:
目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
A关键性
B权变性
C现实性
第2题:
一个优秀的经营者,必须时刻关注(),努力适应并符合其需求。
第3题:
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
第4题:
从时间上的相对性来看,小型企业的概念是随着经济发展及社会变化而不断变动的。
第5题:
企业组织有效性要求组织应保持~定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
第6题:
从目标的层次性看,()的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。
第7题:
企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的()特征。
第8题:
客观性
多变性
差异性
复杂性
第9题:
现实性
权变性
关键性
协调性
第10题:
多重性
层次性
变动性
第11题:
层次性
多重性
变动性
第12题:
现实性
关键性
权变性
第13题:
随着市场需求变化,企业的经营思想也在随之变动,如果企业的变动跟不上市场的变化,将会被市场所淘汰。试论述企业经营思想的演变过程。
第14题:
由于外界环境因素对企业作用的不同,导致企业为应付环境的变化而采取的营销策略各有特点,这体现了营销环境的()特点。
第15题:
企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。
第16题:
随着企业的发展以及企业生存环境的变化,企业文化也随之发生改变,这反映了企业文化的哪一种特性()
第17题:
随着企业的发展以及企业生存环境的变化,企业文化也随之发生改变,这说明企业文化具有()
第18题:
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()特征。
第19题:
目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
第20题:
历史性
人本性
动态性
有机性
第21题:
层次性
多重性
变动性
重合性
第22题:
复杂性
人本性
动态性
有机性
第23题:
关键性
权变性
现实性