有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。A对B错

题目
有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。

A对

B错

相似考题

1.以下可以作为公务员任职情况的有()。A：新录用人员试用期满合格的B：从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的C：转换职位任职的转换职位任职的且具备拟任职位所要求的资格条件的D：晋升或者降低职务的E：因其他原因职务发生变化的

2.职位和职务并非一一对应的关系,一个职位可能不止一个职务。()此题为判断题(对，错)。

3.()也叫岗位,担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置就是一个职位.A.职位B.职责C.职业D.任务

4.(),是在组织中完成一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。A.职务B.责任C.职业D.职位

参考答案和解析
错
略
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  • 第1题：

    运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是()

    A.职务分析

    B.职位分类

    C.职位评价

    D.工作分析


    参考答案：C

  • 第2题：

    职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。

    A.工作要求
    B.职业特征
    C.任职者要求
    D.职位薪酬
    E.任职者特征

    答案：A,B,C,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第3题：

    下列关于职位和职务的说法正确的是（）

    • A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
    • B、一种职务可以由一个或多个职位
    • C、职位的数量是有限的
    • D、职位又称编制，职位也叫岗位
    • E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    干部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为一个职位任职的经历？


    正确答案:凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。

  • 第5题：

    直线式结构中一个下级有几个对其发号施令的上级？（）

    • A、不确定
    • B、一个
    • C、二个
    • D、有多少层级就有多少个

    正确答案:B

  • 第6题：

    职位由（）两个要素构成。

    • A、职务 
    • B、权力 
    • C、责任 
    • D、技术 
    • E、任职者的素质

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    干部挂职锻炼所挂任职务多长时间可视为一个职位任职的经历？


    正确答案: 凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。

  • 第8题：

    任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（　）

    • A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位
    • B、任职者与职位要求符合，不需要处理
    • C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值
    • D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    职位信息网描述的职位内容主要包括（　　）。
    A

    工作要求

    B

    职业特征

    C

    任职者要求

    D

    职位薪酬

    E

    任职者特征


    正确答案： C,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第10题：

    判断题
    有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职位和职务并非一一对应的关系，一个职位可能不止一个职务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于职位和职务的说法正确的是（）
    A

    职位是指同类职务的集合体，是职务的统称

    B

    一种职务可以由一个或多个职位

    C

    职位的数量是有限的

    D

    职位又称编制，职位也叫岗位

    E

    职位可以进行分类，而职务一般不进行分类


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

    在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。

    Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

    Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

    Ｅ有职责就有职位


    正确答案：AC

  • 第14题：

    职位信息网描述的职位内容主要包括()。

    A:工作要求
    B:职业特征
    C:任职者要求
    D:-职位薪酬
    E:任职者特征

    答案：A,B,C,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第15题：

    以下选项中关于职位的说法不正确的是（）。

    • A、职位是一种以职务和责任为内容的工作
    • B、职位空缺就意味着该职位不存在
    • C、职位是由有权威的人或者机构决定的
    • D、只要有职务和责任存在，就有职位存在

    正确答案:B

  • 第16题：

    一个布局中最多可以有多少个视口（）

    • A、只能有一个
    • B、只能有两个
    • C、只能有四个
    • D、四个以上

    正确答案:D

  • 第17题：

    职位和职务并非一一对应的关系，一个职位可能不止一个职务。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业有多少个领导职务等级，就有多少级组织层次。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。

    • A、职务分析
    • B、职位分类
    • C、职位评价
    • D、工作分析

    正确答案:C

  • 第20题：

    职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其（）确定职级。
    A

    原任职务、调任职位

    B

    原任职务、调任职位和工作经历

    C

    调任职位和工作经历


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业有多少个领导职务等级，就有多少级组织层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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