由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。A产权交易的非最优性B产权收益的递增性C产权的强外部性D产权的相对残缺性

题目
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。

A产权交易的非最优性

B产权收益的递增性

C产权的强外部性

D产权的相对残缺性

相似考题

1.人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。A.投资理论B.激励理论C.产权理论D.配置理论

2.在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。A市场机制B竞争机制C契约机制D保障机制

3.企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。A、差异化B、异质性C、特殊性D、层级性

4.公共部门人力资本产权在进入公共部门时,剩余索取权会受到限制甚至被删除,这说明其具有()性质。A.产权交易的非最优性B.产权收益的递增性C.产权的强外部性D.产权的相对残缺性

参考答案和解析
A,B,C,D
略
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  • 第1题：

    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第2题：

    公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人力资本产权由（）构成。

    • A、人力资本产权权能
    • B、人力资本产权权益
    • C、人力资本产权要素
    • D、人力资本产权权责

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。


    正确答案:产权交易的非最优性；产权收益的递增性；产权的强外部性；产权的相对残缺性

  • 第5题：

    公共部门人力资本产权


    正确答案:指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。

  • 第6题：

    公共部门人力资本产权是指什么？


    正确答案:公共部门人力资本产权指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。

  • 第7题：

    由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。

    • A、产权交易的非最优性
    • B、产权收益的递增性
    • C、产权的强外部性
    • D、产权的相对残缺性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    公共部门人力资本产权的性质有（）。
    A

    强外部性

    B

    相对残缺性

    C

    收益递增性

    D

    交易的非最优性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。

    正确答案： 公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整合。公共部门与一般人力资本的不同之处在于：
    1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特点。公共部门人力资本是以公共权力为基础，以社会资本为中介的。
    2、公共部门人力资本具有成本差异性。公共部门人力资本在产权上不是很明晰，在成本上具有差异。
    3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。公共部门人力资本大部分的产出是非物质的，且具有外部性，产出还是延迟的，只有在一定时期后才能够显现出来。因此在绩效测定上的困难度比一般人力资本大。
    4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。因为公共部门人力资本的贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率来确定，公共部门人力资本所获得的工资只是其付出的一种补偿，按照其贡献支付应得到的收益是比较困难的。
    5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。与一般人力资本相比，公共部门人力资本因为其发展成本与自身私人投资成本出现差异，所以在市场交易中，公共部门人力资本受到更大的限制。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    公共部门人力资本产权

    正确答案： 指的是为在市场交易过程中，公共权力的所有者和使用者针对公共权力使用者的人力资本的所有权及其派生的使用权、处置权和收益权等权利的归属依法生成契约而分别拥有的一系列权利。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资本产权由（）构成。
    A

    人力资本产权权能

    B

    人力资本产权权益

    C

    人力资本产权要素

    D

    人力资本产权权责


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。


    正确答案:市场机制；契约机制；保障机制

  • 第14题：

    简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。


    正确答案: 公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整合。公共部门与一般人力资本的不同之处在于：
    1、公共部门人力资本具有社会延展性。这是公共部门人力资本最重要的特点。公共部门人力资本是以公共权力为基础，以社会资本为中介的。
    2、公共部门人力资本具有成本差异性。公共部门人力资本在产权上不是很明晰，在成本上具有差异。
    3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性。公共部门人力资本大部分的产出是非物质的，且具有外部性，产出还是延迟的，只有在一定时期后才能够显现出来。因此在绩效测定上的困难度比一般人力资本大。
    4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性。因为公共部门人力资本的贡献无法用劳动边际生产率或生产要素贡献率来确定，公共部门人力资本所获得的工资只是其付出的一种补偿，按照其贡献支付应得到的收益是比较困难的。
    5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。与一般人力资本相比，公共部门人力资本因为其发展成本与自身私人投资成本出现差异，所以在市场交易中，公共部门人力资本受到更大的限制。

  • 第15题：

    简述工业产权是专利权和商标权的统称，是一种特殊的财产权具有不同于一般财产权的法律特征。


    正确答案:1.一般财产权是以具备一定物质形态的脑力劳动创造的智力成果。因此，工业产权是一种无形财产权。
    2.工业产权又是一种人身权。作为人身权，它与取得该项智力成果的创造人、发明人的人身不可分离，它既不能转让，也不能继承。作为一种财产权，即对智力成果的使用、收益和处分的权利可以与主体相分离，可以转让，也可以继承；而一般财产权与物质产品的生产者、所有人并无密不可分的人身联系，不含人身权的内容。
    3工业产权具有专有性，即工业产权所有人在法定期限内有权禁止他人未经其许可使用其所有的专利技术、制造专利产品或使用其所有的商标；一般财产权不具有如此鲜明的专有性。
    4.一般财产权没有保护的期限与该项财产的存续期限是一致的。只要该项财产没有灭失，其财产权就受法律保护，没有时间限制；工业产权的法律保护则有严格的时间限制，保护期限届满法律便不再对其进行保护。
    5.一般财产权没有地域性，在一国依法取得一般财产权往往能在其他国家自动地得到承认和保护；而工业产权则具有严格的地域性，即依一国法律获得的专利权和商标权，只在该国境内得到承认并受该国法律的保护，如果要得到其他国家法律的确认和保护，则必须按有关国家的法律规定向指定主管机关办理申请注册手续。
    6.一般财产权的取得，从总体上来说是决定于当事人在法律规定范围内的合法行为；而工业产权的取得必须符合法律规定的条件，提出申请并得到国家主管机关的批准。

  • 第16题：

    公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？


    正确答案:1、公共部门人力资本具有社会延展性；
    2、公共部门人力资本具有成本差异性；
    3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
    4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
    5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。

  • 第17题：

    人力资本在其交易过程中，原先完整的人力资本产权可能会分解为（）

    • A、所有者产权
    • B、经营产权
    • C、收益产权
    • D、劳动权
    • E、剩余索取权

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。

    • A、市场机制
    • B、竞争机制
    • C、契约机制和
    • D、保障机制

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    填空题
    在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。

    正确答案： 市场机制,契约机制,保障机制
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
    A

    产权交易的非最优性

    B

    产权收益的递增性

    C

    产权的强外部性

    D

    产权的相对残缺性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 产权交易的非最优性,产权收益的递增性,产权的强外部性,产权的相对残缺性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述工业产权是专利权和商标权的统称，是一种特殊的财产权具有不同于一般财产权的法律特征。

    正确答案： 1.一般财产权是以具备一定物质形态的脑力劳动创造的智力成果。因此，工业产权是一种无形财产权。
    2.工业产权又是一种人身权。作为人身权，它与取得该项智力成果的创造人、发明人的人身不可分离，它既不能转让，也不能继承。作为一种财产权，即对智力成果的使用、收益和处分的权利可以与主体相分离，可以转让，也可以继承；而一般财产权与物质产品的生产者、所有人并无密不可分的人身联系，不含人身权的内容。
    3工业产权具有专有性，即工业产权所有人在法定期限内有权禁止他人未经其许可使用其所有的专利技术、制造专利产品或使用其所有的商标；一般财产权不具有如此鲜明的专有性。
    4.一般财产权没有保护的期限与该项财产的存续期限是一致的。只要该项财产没有灭失，其财产权就受法律保护，没有时间限制；工业产权的法律保护则有严格的时间限制，保护期限届满法律便不再对其进行保护。
    5.一般财产权没有地域性，在一国依法取得一般财产权往往能在其他国家自动地得到承认和保护；而工业产权则具有严格的地域性，即依一国法律获得的专利权和商标权，只在该国境内得到承认并受该国法律的保护，如果要得到其他国家法律的确认和保护，则必须按有关国家的法律规定向指定主管机关办理申请注册手续。
    6.一般财产权的取得，从总体上来说是决定于当事人在法律规定范围内的合法行为；而工业产权的取得必须符合法律规定的条件，提出申请并得到国家主管机关的批准。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。
    A

    市场机制

    B

    竞争机制

    C

    契约机制

    D

    保障机制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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