A对
B错
第1题:
劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。
第2题:
事业单位是否适用《劳动合同法》?
第3题:
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?
第4题:
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
第5题:
试述我国《劳动合同法》的适用对象。
第6题:
社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法。
第7题:
处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()
第8题:
第9题:
收养合同纠纷
继承纠纷
劳动合同纠纷
施工合同纠纷
第10题:
婚姻关系
劳动关系
债权债务关系
行政管理关系
第11题:
宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
第12题:
对
错
第13题:
处理客运合同纠纷,可能适用的法有()
第14题:
我国船员的年休假制度适用的法律是()。
第15题:
我国《仲裁法》适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间的()。
第16题:
我国《合同法》的适用范围包括()。
第17题:
《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
第18题:
部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。
第19题:
我国《仲裁法》适用于()。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
合同纠纷
收养、抚养纠纷
婚姻、继承纠纷
劳动争议和行政纠纷
其他财产权益纠纷