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  • 第1题:

    劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    事业单位是否适用《劳动合同法》?


    正确答案: 如果法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;如果未作规定的,依照《劳动合同法》规定执行。

  • 第3题:

    哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?


    正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。

  • 第4题:

    我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。


    正确答案: 《劳动法》的适用范围:
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行(也有例外)。
    《劳动合同法》的适用范围:
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    《劳动合同法实施条例》的适用范围
    与《劳动合同法》的适用范相同。

  • 第5题:

    试述我国《劳动合同法》的适用对象。


    正确答案: 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用对象:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位,包括以下4种类型:
    (1)中国境内的企业;
    (2)个体经济组织;
    (3)民办非企业单位;
    (4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体

  • 第6题:

    社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,不适用劳动合同法。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    问答题
    试述我国《劳动合同法》的适用对象。

    正确答案: 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用对象:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位,包括以下4种类型:
    (1)中国境内的企业;
    (2)个体经济组织;
    (3)民办非企业单位;
    (4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据我国《仲裁法》,下列纠纷可以申请仲裁的是:( )
    A

    收养合同纠纷

    B

    继承纠纷

    C

    劳动合同纠纷

    D

    施工合同纠纷


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    我国《合同法》的适用范围包括()。
    A

    婚姻关系

    B

    劳动关系

    C

    债权债务关系

    D

    行政管理关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    北京市的宋某因身体残疾而就业困难,市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定,下列对宋某劳动合同的表述中正确的有()。
    A

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    B

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    C

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

    D

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定


    正确答案: B,A
    解析: 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

  • 第12题:

    判断题
    劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    处理客运合同纠纷,可能适用的法有()

    • A、《合同法》
    • B、《消费者权益保护法》
    • C、《道条》
    • D、《铁路法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    我国船员的年休假制度适用的法律是()。

    • A、《职工带薪年休假条例》
    • B、《劳动法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《船员条例》

    正确答案:D

  • 第15题:

    我国《仲裁法》适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间的()。

    • A、 合同纠纷和其他财产权益纠纷
    • B、 劳动争议和行政争议
    • C、 婚姻、继承纠纷

    正确答案:A

  • 第16题:

    我国《合同法》的适用范围包括()。

    • A、婚姻关系
    • B、劳动关系
    • C、债权债务关系
    • D、行政管理关系

    正确答案:C

  • 第17题:

    《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?


    正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
    依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。

  • 第18题:

    部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动争议调节仲裁法》
    • C、《劳动合同法》
    • D、《企业劳动争议处理条例》

    正确答案:B

  • 第19题:

    我国《仲裁法》适用于()。

    • A、合同纠纷
    • B、收养、抚养纠纷
    • C、婚姻、继承纠纷
    • D、劳动争议和行政纠纷
    • E、其他财产权益纠纷

    正确答案:A,E

  • 第20题:

    问答题
    《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

    正确答案: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
    依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?

    正确答案: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

    正确答案: 《劳动法》的适用范围:
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行(也有例外)。
    《劳动合同法》的适用范围:
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    《劳动合同法实施条例》的适用范围
    与《劳动合同法》的适用范相同。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    我国《仲裁法》适用于()。
    A

    合同纠纷

    B

    收养、抚养纠纷

    C

    婚姻、继承纠纷

    D

    劳动争议和行政纠纷

    E

    其他财产权益纠纷


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析