人力资源个体具有独立性。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源个体具有独立性。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.三个和尚没水喝,反映了人力资源具有()的特点。A.主导性B.内耗性C.独立性D.共享性

2.一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()

3.人力资源具有具有哪些特征()。A.生物性B.能动性C.时效性D.个体差异性

4.互联网空间的虚拟性与现实性相对立,具有相当程度的()。A、整合性B、独立性C、集体性D、个体性

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    12、按照规划的独立性，可将人力资源管理分为（)。

    A．独立性的人力资源规划

    B．.附属性的人力资源规划

    C．整体性的人力资源规划

    D．相关性的人力资源规划


    独立性的人力资源规划;附属性的人力资源规划

  • 第2题：

    65、按照规划的独立性可以将人力资源规划划分为（）。

    A．独立性的人力资源规划

    B．附属性的人力资源规划

    C．企业人力资源规划

    D．部门的人力资源规划


    独立性的人力资源规划;附属性的人力资源规划

  • 第3题：

    旅行社人力资源管理中考核难度大的原因是（）。

    A．工作独立性强

    B．个体差异大

    C．工作环境分散

    D．员工流动率高


    工作环境分散

  • 第4题：

    353、具有高创造性个体的人格特征有（）。

    A．独立性

    B．自信

    C．对复杂问题感兴趣

    D．冒险精神


    独立性;自信;对复杂问题感兴趣;冒险精神

  • 第5题：

    3、按照规划的独立性，可将人力资源管理分为（）。

    A．独立性的人力资源规划

    B．附属性的人力资源规划

    C．整体性的人力资源规划

    D．相关性的人力资源规划


    独立性的人力资源规划;附属性的人力资源规划

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