劳动的目的性,说明人力资源具有()。A.增值性B.时效性C.能动性D.再生性

题目
劳动的目的性,说明人力资源具有()。

A.增值性

B.时效性

C.能动性

D.再生性

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1.下列关于人力资源的理解准确有（）A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

2.人的劳动与动物求生活动相比的特点有( )A.人的劳动具有主动性 B.人的劳动具有自觉的目的性 C.人的劳动具有创造性 D.人的劳动具有多层次性 E.人的劳动具有相依性

3.人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

4.下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。

    A再生性

    B增值性

    C能动性

    D时效性


    C
    略

  • 第2题：

    人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。


    体质;智力;技术水平;劳动者的劳动态度

  • 第3题：

    8、人力资源判断的标准是？ ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿

    A．①②

    B．①③

    C．②③

    D．①②③


    处于劳动年龄阶段;具有劳动能力;具有劳动意愿

  • 第4题：

    6、人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。


    体质;智力;技术水平;劳动者的劳动态度

  • 第5题：

    11、下列关于人力资源涵义理解正确的是（）

    A．人的劳动能力是人力资源

    B．人口就是人力资源

    C．劳动者就是人力资源

    D．人力资源泛指具有劳动能力的人


    人力资源泛指具有劳动能力的人

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