企业战略领导班子的领导风格常表现为()
A、理想导向型风格
B、全方位导向型风格
C、分工导向型风格
D、关系导向型风格
E、任务导向型风格
第1题:
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。
第2题:
密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
第3题:
对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好?()
第4题:
费德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。
第5题:
费德勒关于领导风格的分析中认为,()的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。
第6题:
既强调任务导向,也重视人际关系。这是()的领导风格。
第7题:
企业战略领导班子的领导风格常表现为( )
第8题:
指示导向型的领导
成果导向型的领导
全面型的领导
参与式领导
支持性领导
第9题:
关系导向型
任务导向型
个人中心型
命令为主型
第10题:
领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。
领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。
如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格
在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。
第11题:
你把最难共事的同事描述得比较积极
你对最难共事的同事看法比较消极
你主要感兴趣的是工作任务
你对人际关系和工作任务都很重视
第12题:
对
错
第13题:
领导者与下属关系的病态类型包括()。
第14题:
根据路径—目标理论,下列哪一类型的领导风格是高任务导向的?()
第15题:
根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格。()
第16题:
菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系导向型的领导风格?()
第17题:
推销员千方百计说服客户购买,发动主动的推销心理战,有时甚至不惜向客户施加压力。这种推销风格属于()。
第18题:
根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分,有两种基本的领导风格,其中,()领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
第19题:
理想导向型风格
全方位导向型风格
分工导向型风格
关系导向型风格
任务导向型风格
第20题:
成就导向(授权)
协商型(参与)
指导型
支持型
第21题:
幻想型风格
强迫型风格
戏剧型风格
压抑型风格
第22题:
任务导向型
员工导向型
效益导向型
企业导向型
第23题:
关系导向型
专制—权威式
任务导向型
开明—权威式
第24题:
轻松型风格
文化型风格
幽默型风格
娱乐型风格