职业生涯管理的意义包括（ ）。

题目

职业生涯管理的意义包括（ ）。

相似考题

1.职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询

2. 关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

3.下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

4.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。A．多重职业生涯路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业生涯路径 D．双重职业生涯路径

更多“职业生涯管理的意义包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

    • A、传统职业生涯路径
    • B、网状职业生涯路径
    • C、横向职业生涯路径
    • D、双重职业生涯路径
    • E、多重职业生涯路径

    正确答案:B,C,E

  • 第2题：

    良好的职业生涯周期管理的意义是什么？


    正确答案: ①更积极的经营自己的职业生涯。
    ②为职业者自我提升提供了重要的目标和指引。
    ③使个人目标与组织目标保持一致。

  • 第3题：

    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）

    • A、职业生涯发展
    • B、职业生涯动态分析
    • C、组织职业生涯管理
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述个人职业生涯管理的重要意义。


    正确答案: （1）个人职业生涯管理能增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。
    （2）能更好地确立人生方向和奋斗的策略，处理好职业生活和生活其它部分的关系。
    （3）可以实现自我价值的不断提升和超越。

  • 第5题：

    简述组织职业生涯管理的意义。


    正确答案: （1）增强组织与员工的相互认同感，实现二者同步发展。
    （2）激励员工提升工作能力和绩效，保持员工队伍的相对稳定。
    （3）有利于更有效地实施人力资源管理职能。

  • 第6题：

    职业生涯管理的意义何在？


    正确答案:（1）有助于提高个人人力资本的投资收益，开发潜能，增加满意感和成就感；
    （2）有助于降低改变职业通道的成本；
    （3）有助于组织的发展 ，更好地吸引人才，使用人才，留住人才。

  • 第7题：

    单选题
    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）
    A

    职业生涯发展

    B

    职业生涯动态分析

    C

    组织职业生涯管理

    D

    职业生涯咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    职业生涯常规管理包括（）
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯发展

    C

    职业生涯调整

    D

    职业生涯退出


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    良好的职业生涯周期管理的意义是什么？

    正确答案： ①更积极的经营自己的职业生涯。
    ②为职业者自我提升提供了重要的目标和指引。
    ③使个人目标与组织目标保持一致。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职业生涯管理的说法，错误的是（  ）。
    A

    职业生涯从狭义来看，是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程

    B

    职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理

    C

    职业生涯对个人发展具有积极作用

    D

    职业生涯很难满足员工自我实现的需要


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯管理的作用包括 ( )
    A

    职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展

    B

    职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展

    C

    职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一

    D

    职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施

    E

    职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。

    正确答案： ①有利于满足管理人员更高层次的需求，激励员工更好地实现组织的目标；
    ②有利于提高管理者人员的满意度和忠诚度，充分调动员工的内在积极性；
    ③有利于改变重招聘轻管理的状况；
    ④有利于解决晋升渠道不畅快的问题，使员工对自己的前途有信心。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织职业生涯管理包括（）

    • A、组织之间的职业生涯管理
    • B、组织水平自身的职业生涯管理
    • C、组织对个人的职业生涯管理
    • D、个人对组织的职业生涯管理

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    职业生涯常规管理包括（）

    • A、职业生涯规划
    • B、职业生涯发展
    • C、职业生涯调整
    • D、职业生涯退出

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。


    正确答案:（1）对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
    ①对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。
    ②有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系。
    ③可以实现自我价值的不断提升和超越。
    （2）企业组织参与职业生涯管理的意义：
    ①职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。
    ②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业组织目标。

  • 第16题：

    试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。


    正确答案: ①有利于满足管理人员更高层次的需求，激励员工更好地实现组织的目标；
    ②有利于提高管理者人员的满意度和忠诚度，充分调动员工的内在积极性；
    ③有利于改变重招聘轻管理的状况；
    ④有利于解决晋升渠道不畅快的问题，使员工对自己的前途有信心。

  • 第17题：

    简述职业生涯周期管理的意义。


    正确答案: （1）更积极地经营自己的职业生涯。
    （2）为职业者自我提升提供了重要的目标和指引。
    （3）使个人目标与组织目标保持一致性。

  • 第18题：

    职业生涯管理有哪些意义？请简述。


    正确答案:（一）从员工角度来说，职业生涯是人生的重大抉择、努力方向和奋斗基础。
    （1）实现人生，创造未来
    （2）把握自己，争取成功
    （3）确定目标，努力方向
    （4）较少失误，避免挫折
    （二）从企业角度来说，职业生涯管理是现代企业人力资源管理的核心内容。
    （1）职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段
    （2）职业生涯规划可以最大限度地调动企业员工的工作积极性
    （3）通过职业生涯规划，可确定符合自己兴趣与特长的生涯路线

  • 第19题：

    多选题
    组织职业生涯管理包括（）
    A

    组织之间的职业生涯管理

    B

    组织水平自身的职业生涯管理

    C

    组织对个人的职业生涯管理

    D

    个人对组织的职业生涯管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述组织职业生涯管理的意义。

    正确答案： （1）增强组织与员工的相互认同感，实现二者同步发展。
    （2）激励员工提升工作能力和绩效，保持员工队伍的相对稳定。
    （3）有利于更有效地实施人力资源管理职能。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。
    A

    按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理

    B

    包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈

    C

    个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立

    D

    企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： A
    解析：
    职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。C项，个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织是最为有效的。

  • 第22题：

    问答题
    试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

    正确答案： （1）对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
    ①对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。
    ②有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系。
    ③可以实现自我价值的不断提升和超越。
    （2）企业组织参与职业生涯管理的意义：
    ①职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。
    ②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业组织目标。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述个人职业生涯管理的重要意义。

    正确答案： （1）个人职业生涯管理能增强员工对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。
    （2）能更好地确立人生方向和奋斗的策略，处理好职业生活和生活其它部分的关系。
    （3）可以实现自我价值的不断提升和超越。
    解析： 暂无解析

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