企业在设立组织结构时，应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中，属于参谋部门责任的是（ ）。

题目

企业在设立组织结构时，应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中，属于参谋部门责任的是（ ）。

相似考题

1.下列对指挥和参谋职能的描述，错误的是（ ）。A．参谋职能包括提供生产经营状况的信息，拟定生产经营活动的决策方案，对方案的实施提供指导服务B．除有特殊规定之外，上级参谋部门可以对下级参谋部门行使指挥权C．参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果承担直接责任D．参谋部门的领导对总经理来说是参谋，但对本部门的参谋人员是指挥者，以行使指挥权

2.社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于（ ）。A．直线式组织机构B．矩阵式组织结构C．职能式组织结构D．直线参谋式组织结构

3.以下关于业务部门和参谋部门关系的描述，正确的是（ ）。A．参谋部门领导业务部门B．上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权C．参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权D．业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理E．参谋部门领导者选择并作出经营决策

4.在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门是指导关系。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（ ）。

    A．直线型组织结构

    B．直线参谋式组织结构

    C．职能式组织结构

    D．直线职能式组织结构


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业组织中参谋职权有()

    A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权
    B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权
    C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权
    D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权

    答案：A,C
    解析：
    组织结构：组织权力。 企业组织的职权由直线职权、参谋职权和职能职权构成。参谋职权是一种不含有指挥权的辅助性职权。企业组织中有不同的参谋职权。在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权。在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权。故选择AC。

  • 第3题：

    以下关于监督责任的表述，哪项是正确的（）

    • A、监督的责任就是纪委的责任
    • B、监督的责任是审计部门、合规部门和业务部门的责任
    • C、监督的责任，不仅仅是纪委的责任，也包括审计部门、合规部门和业务部门的责任
    • D、监督的责任是纪委的责任或者审计部门、合规部门和业务部门的责任

    正确答案:C

  • 第4题：

    直线参谋式组织结构中组织层级之间存在水平和垂直的关系，而（）作为专家有责任协助直线部门的管理者.

    • A、核心部门领导者
    • B、机构股东
    • C、参谋
    • D、员工代表

    正确答案:C

  • 第5题：

    在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于（）。

    • A、直线式组织机构
    • B、矩阵式组织结构
    • C、职能式组织结构
    • D、直线参谋式组织结构

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（）。

    • A、参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种
    • B、助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理经理”的办法建立的参谋结构
    • C、助理式参谋结构是一种对直线型结构的修订形式
    • D、在直线参谋型结构中，参谋部门同业务部门之间仅仅是指导和监督关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的（）。
    A

    直线型组织结构

    B

    直线参谋式组织结构

    C

    职能式组织结构

    D

    直线职能式组织结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某儿童保护机构设立了专门的研究部门，令其充当机构领导的参谋，这属于（　）组织结构。
    A

    直线式

    B

    跨专业

    C

    问题解决型

    D

    直线参谋式


    正确答案： D
    解析： 直线参谋式组织结构是指组织层级之间存在水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权力形式，例如一个儿童保护机构可以设立研究部门充当机构领导的参谋。

  • 第11题：

    单选题
    （）是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。
    A

    参谋部门

    B

    直线部门

    C

    产品部门

    D

    曲线部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某儿童保护机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于（）。
    A

    直线式组织机构

    B

    矩阵式组织结构

    C

    职能式组织结构

    D

    直线参谋式组织结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于()。

    A:直线式组织机构
    B:矩阵式组织机构
    C:职能式组织结构
    D:直线参谋式组织结构

    答案：D
    解析：
    社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型：直线型组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。其中，直线参谋式组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协调直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权利形式，例如，社会福利机构可能设立研究部门，充当机构领导的参谋。

  • 第14题：

    （）是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。

    • A、参谋部门
    • B、直线部门
    • C、产品部门
    • D、曲线部门

    正确答案:B

  • 第15题：

    某儿童保护机构设立了专门的研究部门，令其充当机构领导的参谋，这属于（　）组织结构。

    • A、直线式
    • B、跨专业
    • C、问题解决型
    • D、直线参谋式

    正确答案:D

  • 第16题：

    在组织设计中，部门划分的原则有（）

    • A、力求维持最少
    • B、部门结构具有弹性
    • C、划清各部门的权力与责任
    • D、检查部门与业务部门分开设立
    • E、力求成本最低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    直线参谋型组织结构的特点是：（）

    • A、按照组织职能来划分部门和设置机构，实行专业分工，以加强专业管理。组织实行统一指挥
    • B、这种组织结构把组织管理机构和人员分为两类，一类是直线指挥部门和人员，一类是参谋部门和人员
    • C、这种组织结构实行高度集权
    • D、A和B
    • E、A和C
    • F、A、B和C

    正确答案:F

  • 第18题：

    在企业中，按照产品、地区或经营部门分别设立部门，或称分公司，实行集中领导下的分权管理，这种做法形成（）

    • A、直线——参谋型组织结构
    • B、多维立体组织结构
    • C、事业部制结构
    • D、矩阵结构

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    直线参谋式组织结构中组织层级之间存在水平和垂直的关系，而（）作为专家有责任协助直线部门的管理者.
    A

    核心部门领导者

    B

    机构股东

    C

    参谋

    D

    员工代表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业在设立组织结构时，应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中，属于参谋部门责任的是（　　）。
    A

    提供生产经营状况的信息

    B

    使用生产经营状况的信息

    C

    制定决策方案

    D

    确定决策方案

    E

    指挥业务活动


    正确答案： E,A
    解析： 参谋职能所处理的工作内容是提供生产经营状况的信息，制定生产经营活动的决策方案，并对方案的实施提供指导服务。信息的利用和决策方案的选择是同级管理者所决定的。因此，参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果直接承担责任，而应对信息提供的及时、准确、系统性以及决策方案拟定的及时、正确、可行性负责。

  • 第21题：

    单选题
    某国有企业的设备先进、产品对路，人员素质也很高，但是近几年经营效率低下。内部直线部门和参谋部门职权不明确，遇到问题互相扯皮。作为企业的一把手，张三针对上述现象，提出了以下4项措施。其中，不妥的是（　　）。
    A

    明确规定直线部门对业务活动的结果直接承担责任

    B

    上级参谋部门拥有对下级参谋部门行使指挥的职权

    C

    各级参谋部门对本部门内部员工具有行政指挥权力

    D

    要求参谋部门对信息提供的及时、准确、系统性和决策方案拟定的正确、可行性负责


    正确答案： C
    解析： B项，上级参谋部门对下级参谋部门仅存在指导关系，不存在指挥权。

  • 第22题：

    单选题
    社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于（　　）。（2010年真题）
    A

    直线式组织机构

    B

    矩阵式组织结构

    C

    职能式组织结构

    D

    直线参谋组织结构


    正确答案： D
    解析：
    社会服务机构组织的一般结构和职权大致有三种类型：直线式组织结构、直线参谋式组织结构和职能式组织结构。①直线式组织结构是最简单的组织方式，组织由上而下分成若干层级，各层级中每一个部门地位相等、权责相符，层级间只有直线和垂直关系。②直线参谋式组织结构，是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协调直线部门的管理者。参谋的职权是主管授权的一种权力形式，例如，一个儿童保护机构可能设立研究部门充当机构领导的参谋。③职能式组织结构是职能部门在特定工作范围内，可以直接对其他管理人员下达命令的结构。

  • 第23题：

    多选题
    公司的内部组织结构中的各部门，可以根据职责和职权划分为业务部门和参谋部门。以下关于业务部门和参谋部门间的关系描述正确的是（　　）。
    A

    参谋部门领导业务部门

    B

    上级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权

    C

    参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权

    D

    业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理

    E

    业务部门领导者无权对为其配置的参谋部门进行管理


    正确答案： D,C
    解析： A项，参谋部门工作内容是提供生产经营状况的信息，制定生产经营活动的决策方案，并对方案的实施提供指导服务，无权管理业务部门。B项，上下级参谋部门不存在上下级领导关系，只有指导关系，所以级参谋部门对下级参谋部门行使指挥权是不妥的；E项，业务部门领导对其所属参谋部门有行政指挥权。

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