计件工资制必须具备一定的条件，主要有A.员工的生产成果能单独计量B.企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常C.管理制度健全，劳动组织合理，基础管理工作扎实D.有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施

题目

计件工资制必须具备一定的条件，主要有

A.员工的生产成果能单独计量

B.企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常

C.管理制度健全，劳动组织合理，基础管理工作扎实

D.有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施

相似考题

1.某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:()A 基于岗位的工资制度B 计件工资制C 提成工资制D 基于能力的工资制度

2.（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制

3.计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

4.某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行( )。A.基于岗位的工资制度B.基本能力的工资制度C.计件工资制D.提成工资制

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  • 第1题：

    生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是()。

    A.设置安全生产管理部门

    B.拥有技术熟练的员工

    C.具备安全生产条件


    正确答案：C

  • 第2题：

    计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下()

    A、产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量

    B、劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系

    C、企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常

    D、有比较健全的质量标准体系


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    计件工资制的具体形式包括( )。

    A．累进计件工资制

    B．超额计件工资制

    C．包工工资制

    D．提成工资制

    E．综合计件工资制


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

  • 第4题：

    在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

    A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

    答案：C
    解析：
    在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

  • 第5题：

    在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）

    • A、哈尔西计划
    • B、标准工时制
    • C、直接计件工资制
    • D、差额计件工资制

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业生产部门所采取的工资形式主要有（）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、考勤登记表
    • D、A与C
    • E、机器工时表

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    计件工资制必须具备一定的条件，主要有（）。

    • A、员工的生产成果能单独计量
    • B、企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常
    • C、管理制度健全，劳动组织合理，基础管理工作扎实
    • D、有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。

    • A、提成工资制
    • B、间接计件工资
    • C、包工工资制
    • D、累进计件工资制

    正确答案:C

  • 第9题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    企业生产部门所采取的工资形式主要有（）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    考勤登记表

    D

    A与C

    E

    机器工时表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
    A

    职能等级工资制

    B

    计时计件制

    C

    应用技术等级工资制

    D

    谈判年薪制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。
    A

    提成工资制

    B

    间接计件工资

    C

    包工工资制

    D

    累进计件工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于（ ）。

    A.一定时间内劳动产品的价值

    B.一定时间内合格劳动产品的数量

    C.一定时间内劳动产品的质量

    D.一定时间内劳动产品的生产成本


    参考答案：B

  • 第14题：

    某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。

    A．基于岗位的工资制度

    B．基于能力的工资制度

    C．计件工资制

    D．提成工资制


    正确答案：B

  • 第15题：

    下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）

    A.计时工资制
    B.技能工资制
    C.计件工资制
    D.组合工资制

    答案：B
    解析：
    一般来说，企业制定工资制度时还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素。技能工资要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。因此，本题应该选B。

  • 第16题：

    (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

    A.累计计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P301—306
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第17题：

    直接计件工资制简单易行，便于理解接受，符合按劳分配的原则，激励效果明显。但也会引发一系列管理问题，具体包括（）

    • A、难以确定合理的计件工资率
    • B、难以适应管理岗和团队业务
    • C、难以反映员工间的质量差异
    • D、难以反映生产中的原料耗费
    • E、难以反映员工安全生产意识

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。


    正确答案:工作评价；工业工程设计

  • 第19题：

    规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超额计件工资制

    正确答案:B

  • 第20题：

    在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

    • A、职能等级工资制
    • B、计时计件制
    • C、应用技术等级工资制
    • D、谈判年薪制

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    技能工资制

    D

    组合工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    等级工资制

    D

    岗位工资制

    E

    结构工资制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    计件工资制必须具备一定的条件，主要有（）。
    A

    员工的生产成果能单独计量

    B

    企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常

    C

    管理制度健全，劳动组织合理，基础管理工作扎实

    D

    有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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