计件工资制必须具备一定的条件,主要有A.员工的生产成果能单独计量B.企业的生产任务饱满,生产中的原材料供应与产品销售正常C.管理制度健全,劳动组织合理,基础管理工作扎实D.有科学合理的劳动定额,有适当的技术方法措施

题目

计件工资制必须具备一定的条件,主要有

A.员工的生产成果能单独计量

B.企业的生产任务饱满,生产中的原材料供应与产品销售正常

C.管理制度健全,劳动组织合理,基础管理工作扎实

D.有科学合理的劳动定额,有适当的技术方法措施


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  • 第1题:

    下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有

    A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

    B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

    C.劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具

    D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    健全国家劳动标准体系包括( )。

    A.完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
    B.加强劳动定额定员标准工作
    C.为企业合理确定劳动定额、计件单价,核算劳动者劳动报酬提供依据
    D.贯彻落实职工带薪年休假制度
    E.推进工资集体协商制度建设,健全企业工资正常增长机制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    健全国家劳动标准体系;完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作,全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作,为企业合理确定劳动定额 、计件单价,核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度,依法维护企业职工休息休假权利。

  • 第3题:

    ( )不是计件工资制的组成部分。
    A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级


    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    在计件工资制中,(  )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

    A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准

    答案:C
    解析:
    在计件工资制中,劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

  • 第5题:

    在计件工资制中,(  )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。


    A.劳动定岗

    B.劳动定额

    C.定员定岗

    D.产品定额

    答案:B
    解析:
    在计件工资制中,劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。

  • 第6题:

    工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
    上面所说的“正常的施工条件”包括( )。

    A.材料储备合理
    B.劳动组织合理
    C.生产工艺先进
    D.机械运转正常

    答案:A,B,D
    解析:
    正常的施工条件是指在生产过程中,按生产工艺和施工验收规范操作,施工条件完善,劳动组织合理,机械运转正常,材料储备合理。

  • 第7题:

    下述矿山企业保障安全生产的说法,不正确的是(  )。

    A.必须具有保障安全生产的设施
    B.建立健全安全管理制度
    C.保证职工有优惠的劳动条件
    D.加强矿山安全管理工作

    答案:C
    解析:
    矿山企业应该有保障安全生产的措施,包括生产设施有安全保障、安全制度健全、良好的管理制度,以及不断改善职工劳动条件。不断改善的意思是一个发展的过程,不能一次满足要求。所以C选项不合理,因为劳动条件不能追求优惠,劳动条件的改善应该是不断优化过程。所以不正确的说法是C选项。

  • 第8题:

    劳动定额是企业计划工作的基础,是()。企业计划的各项指标,都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额,才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡,并正确地编制计划和组织均衡生产。

    • A、企业管理工作的内容之一
    • B、计算产品产量的依据
    • C、科学地组织生产的依据
    • D、计算产品成本的依据

    正确答案:C

  • 第9题:

    计件工资制必须具备一定的条件,主要有()。

    • A、员工的生产成果能单独计量
    • B、企业的生产任务饱满,生产中的原材料供应与产品销售正常
    • C、管理制度健全,劳动组织合理,基础管理工作扎实
    • D、有科学合理的劳动定额,有适当的技术方法措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    ()是在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的标准。

    • A、设备定额
    • B、劳动定额
    • C、物资定额
    • D、费用定额

    正确答案:B

  • 第11题:

    多选题
    计件工资制主要适用于()
    A

    生产的目的是提高产量

    B

    生产具有连续性和稳定性

    C

    员工或班组的产量易计算

    D

    企业有科学的劳动定额


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在计件工资制中( )什么事计件单价的基础。
    A

    技术等级

    B

    工作等级

    C

    劳动定额

    D

    劳动数量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

    A.工序定额水平
    B.车间定额水平
    C.劳动定额水平
    D.企业定额水平

    答案:C
    解析:
    劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。

  • 第14题:

    企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系,如()等各种劳动标准。

    A.合理的劳动分工与协作
    B.科学的工作分析与岗位评价
    C.畅通的信息沟通渠道
    D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
    E.劳动定额定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。

    A.劳动定额
    B.劳动数量
    C.工作等级
    D.技术等级

    答案:C
    解析:
    工作物等级又称工作等级,是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级,规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。它是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志,也是确定劳动定额水平、计件单价、合理安排劳动力的一个科学依据。在计件工资制中,工作等级是计算计件单价的基础。

  • 第16题:

    下列关于劳动定额的说法错误的有()。


    A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配

    B.劳动定员是劳动定额的基础

    C.在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额

    D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额

    E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

    答案:B,D
    解析:
    B项,劳动定员的基础是劳动定额;D项,不变定额又称固定定额,是指将某个时期(年初或年末)的现行定额固定下来,在几年或一段时期内保持不变。

  • 第17题:

    工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料机械设备及其资金的数量标准。
    根据以上资料,回答下列问题:
    上面所说的“正常的施工条件”包括( )。

    A. 材料储备合理
    B. 劳动组织合理
    C. 生产工艺先进
    D. 机械运转正常

    答案:A,B,D
    解析:
    正常的施工条件是指在生产过程中,按生产工艺和施工验收规范操作,施工条件完善,劳动组织合理,机械运转正常,材料储备合理。

  • 第18题:

    工程建设定额是指在正常的施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械设备及其资金的数量标准。
    根据上述一段话回答问题。

    上面所说的“正常的施工条件”包括()。

    A.材料储备合理
    B.劳动组织合理
    C.生产工艺先进
    D.机械运转正常

    答案:A,B,D
    解析:
    正常的施工条件是指在生产过程中,按生产工艺和施工验收规范操作,施工条件完善,劳动组织合理,机械运转正常,材料储备合理。

  • 第19题:

    计件工资制主要适用于()

    A生产的目的是提高产量

    B生产具有连续性和稳定性

    C员工或班组的产量易计算

    D企业有科学的劳动定额


    A,B,C,D

  • 第20题:

    实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    在计件工资制中( )什么事计件单价的基础。

    • A、技术等级
    • B、工作等级
    • C、劳动定额
    • D、劳动数量

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    ()是在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的标准。
    A

    设备定额

    B

    劳动定额

    C

    物资定额

    D

    费用定额


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    计件工资制必须具备一定的条件,主要有()。
    A

    员工的生产成果能单独计量

    B

    企业的生产任务饱满,生产中的原材料供应与产品销售正常

    C

    管理制度健全,劳动组织合理,基础管理工作扎实

    D

    有科学合理的劳动定额,有适当的技术方法措施


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析