作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()A.为下属制造并不断强化一种权力B.为下属制造并不断强化一个梦想C.为下属制造并不断强化一种利益D.为下属制造并不断强化一种意识

题目

作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()

A.为下属制造并不断强化一种权力

B.为下属制造并不断强化一个梦想

C.为下属制造并不断强化一种利益

D.为下属制造并不断强化一种意识

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1.高层管理者是能够运用自己的威信去影响企业战略管理的制定和实施，高层管理者应具有的特征包括( )。A．为他人树立追求的榜样B．为企业制定卓越的目标C．对下属充满信心D．为下属和员工设立较高的工作目标E．不与下属沟通

2.作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()A.为下属制造并不断强化一种权力B.为下属制造并不断强化一个梦想C.为下属制造并不断强化一种利益D.为下属制造并不断强化一种意识

3.作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

4.我国经济发展进入新常态，制造业发展面临新挑战。资源和环境约束不断强化，()等生产要素成本不断上升，投资和出口增速明显放缓A.劳动力B.原材料C.土地资源D.生产工具

更多“作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()A.为下属制造并不断强化一种权力B.为下属制造并不断强化一个梦想C.为下属制造并不断强化一种利益D.为下属制造并不断强化一种意识”相关问题

  • 第1题：

    以下属于管理者特质的是()

    A、不断地反省，并乐于认真地自我检查

    B、经营中施加个人影响

    C、得体地表达敌意

    D、以上都是


    参考答案：D

  • 第2题：

    焊补工艺是一种______工艺。

    A.修理

    B.强化

    C.制造

    D.改性


    参考答案：A

  • 第3题：

    在政府机关中往往存在这样一种现象，当领导感到工作很累、很忙时，往往要找比他级别和能力都低的人当助手，把自己的工作分给下属，自己掌握全面工作。当下属工作也比较繁忙时．领导考虑给下属增加助手，于是一个人的工作就变成几个人干，领导的地位也随着抬高。人多会给彼此制造许多工作：比如一份文件需要几个人共同起草圈阅，每个人的意见都要考虑、平衡。绝不能敷衍塞责，下属中产生了矛盾，领导要想方设法解决：升级调任、会议出差、工资住房、培养接班人……这样，行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀。每个人都很忙．组织效率却越来越低下。这一现象被称为______。

    A．帕累托法则B．帕金森定律C．瓦格纳法则D．彼德原理


    正确答案：B

     

  • 第4题：

    魅力型领导的特征包括（ ）。

    A.自信并信任下属
    B.对下属有高度的期望
    C.有理想化的愿景
    D.使用个性化风格
    E.承诺为努力提供奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    魅力型领导是指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。选项E为交易型领导者的特征之一。

  • 第5题：

    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

    • A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
    • B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
    • C、下属应把上司当做自己的职场引路人
    • D、下属应当为上司分担压力

    正确答案:A

  • 第6题：

    一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    以下属于管理者特质的是（）

    • A、不断地反省，并乐于认真的自我检查
    • B、在经营中施加个人影响
    • C、得体地表达敌意
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩戒

    正确答案:C

  • 第9题：

    领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。
    A

    上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

    B

    上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

    C

    下属应把上司当做自己的职场引路人

    D

    下属应当为上司分担压力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下属于管理者特质的是（）
    A

    不断地反省，并乐于认真的自我检查

    B

    在经营中施加个人影响

    C

    得体地表达敌意

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当总效用增加时,边际效用应该()。

    A、为正值，并其值不断增加

    B、为正值，并其值不断减少

    C、为负值，并其值不断减少

    D、以上任何一种情况都有可能


    参考答案：B

  • 第14题：

    为使工作说明书被理解和接受，李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有（ ）。

    A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书

    B．给予下属指导后由下属自己描写工作说明书

    C．主管与下属各写一份后对比讨论修订

    D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    “士为知己者死”这一古训告诉我们，有效的领导始于（ ）。

    A.上下级之间的友谊
    B.了解下属的欲望和需要
    C.为下属的利益不惜牺牲自己
    D.为下属设定崇高的目标

    答案：B
    解析：
    “士为知己者死”出自《战国策·赵策一》，指甘愿为赏识自己、栽培自己的人献身。这句话反映了要想取得有效的领导，上级需了解其下属的需要和欲望，并满足其合理的需要和欲望，这样下属才会尽心尽力为其做事。故本题答案选B。

  • 第16题：

    根据斯金纳强化程式分类，以下属于定比强化的是( )

    A.按时发工资
    B.随堂测验
    C.计件工资
    D.老虎机

    答案：C
    解析：
    选项A为定时强化，选项B为变时强化，选项C为定比强化，选项D为变比强化。

  • 第17题：

    作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

    • A、为下属制造并不断强化一种权力
    • B、为下属制造并不断强化一个梦想
    • C、为下属制造并不断强化一种利益
    • D、为下属制造并不断强化一种意识

    正确答案:B

  • 第18题：

    世界上没有两片相同的树叶，作为领导者应该尽量（）

    • A、不要以自己的习惯或者模式强求下属
    • B、不要忽视细节
    • C、让工作充满乐趣
    • D、注意强化下属的优点

    正确答案:A

  • 第19题：

    销售经理管理水平的最佳体现应该符合BEST原则。其中（）。

    • A、B代表帮助下属
    • B、E代表鼓励下属
    • C、S代表强化下属
    • D、T代表带领下属

    正确答案:B

  • 第20题：

    心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

    • A、为下属制造并不断强化一种权力
    • B、为下属制造并不断强化一个梦想
    • C、为下属制造并不断强化一种利益
    • D、为下属制造并不断强化一种意识

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    世界上没有两片相同的树叶，作为领导者应该尽量（）
    A

    不要以自己的习惯或者模式强求下属

    B

    不要忽视细节

    C

    让工作充满乐趣

    D

    注意强化下属的优点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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