王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体领导人，并提出警告C．只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问D．正视小团体的存在，对其加以积极引导

题目

王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。

A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

B．深入调查，找出小团体领导人，并提出警告

C．只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问

D．正视小团体的存在，对其加以积极引导

相似考题

1.如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体C.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问D.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，对其行为加以积极引导

2.弘扬正面声音应该( )。A.加强对班级小团体的引导B.合理疏导，以理服人C.抓好班会、团会阵地D.加强宣传教育

3.以小团体作为投保人,对小团体的成员以个人方式予以承保,保险单上个人领取的团体健康保险被称为()。A、普通团体健康保险B、集团健康保险

4.何谓小团体？对班级中小团体应如何进行引导？

更多“王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（ ）。A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体领导人，并提出警告C．只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问D．正视小团体的存在，对其加以积极引导”相关问题

  • 第1题：

    如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：( )。

    A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

    B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体

    C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之

    D.正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导


    正确答案：D

  • 第2题：

    如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你认为采取什么态度较为合适?()

    A、立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

    B、深入调查，找出小团体的领导人，警告他们不要再搞小团体

    C、只要不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之

    D、正视小团体的存在，允许、鼓励其存在，对其行为加以积极引导


    参考答案：D

  • 第3题：

    面对小团体时导游员具有积极意义的中立态度指的是()

    A照顾有特殊需要的老弱病残

    B对每位游客及小团体有同等的亲近

    C对小团体特殊亲近

    D与每位游客和小团体保持一定的友好距离


    参考答案：ABD

  • 第4题：

    以小团体作为投保人，对小团体的成员以个人方式予以承保，保险单由被保险人领取的团体健康保险被称为( )。

    A.普通团体健康保险 B.集团健康保险 C.协会健康保险 D.综合健康保险


    参考答案：B

  • 第5题：

    通常以小团体作为投保人，对小团体的成员以个人的方式予以承保的保险产品是（ ）。

    A. 普通团体健康保险

    B. 集团健康保险

    C. 协会健康保险

    D. 综合健康保险


    参考答案：B

  • 第6题：

    一家有限公司的股东会成员共有15人，每个股东所持表决权相等。按照公司章程约定，股东会的一般决议需要过半数股东同意方可通过，一旦股东之间形成8人或8人以上的小团体，那其余股东的表决权实际上已经处于无效的状态，假设15个股东之间因为彼此的利益关系结成了人数分别为5、5、3、2的4个小团体，此时每个小团体所持有的表决权不尽相同。
    由此可以推出：
    A 人数为5、5、3的小团体所持有的表决权实际上相等，而人数为2的小团体所持有的表决权实际效果为0。
    B 人数为5、5、3的小团体所持有的表决权实际上相等，而人数为2的小团体所持有的表决权实际效果为2。
    C 若15个人结成的3个小团体，则每个小团体所持有的表决权相等。
    D 是否结成小团体不影响股东会进行表决，每个股东所持有的表决权实际效果仍然相等。


    答案：A
    解析：
    本题考查归纳推理。题中关键之处在于“一旦股东之间形成8人或8人以上的小团体，那其余股东的表决权实际上已经处于无效的状态” 股东观点只存在于“同意”与“不同意”所以无论前面的5、5、3的小团体中必然有任意2组是一样的观点，也就是说或者是5+5和3、或者是5+3和5。无论哪种方式都大于等于8，根据“一旦股东之间形成8人或8人以上的小团体，那其余股东的表决权实际上已经处于无效的状态” 也就是说剩下的2人一定是无效的，也就是说表决权实际效果为0。故正确答案为A。

  • 第7题：

    日本军队中组织了各种法西斯小团体，探讨日本今后的出路问题。这些小团体中，有各种后来我们熟悉的人物，除了下列哪一位？（）

    • A、永田铁山
    • B、东条英机
    • C、土肥原贤二
    • D、北一辉

    正确答案:D

  • 第8题：

    政务工作中，矛盾最突出，影响最强烈的冲突往往发生在公务员的小团体与小团体之间。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    班级中不能存在同桌文化、小团体文化等一些隐性的亚文化。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    政务工作中，矛盾最突出，影响最强烈的冲突往往发生在公务员的小团体与小团体之间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    【编】断裂带给团队造成的影响有（　　）。
    A

    小团体之间相互竞争，损害整个团体绩效

    B

    小团体团队学习更快，决策更全面，创造力高

    C

    小团体之间不太可能相互信任

    D

    小团体内部一般满意度较低

    E

    基于不同技能、知识、专业产生的断裂带可以使成员将激励集中到公司任务上


    正确答案： A,C
    解析：
    断裂带指群体由于某些可见的差异而分裂成两个或两个以上的小团体。断裂带给团队造成的影响：①小团体之间相互竞争，损害整个团体绩效；②小团体团队学习更慢，决策不全面，创造力低；③小团体之间不太可能相互信任；④小团体内部一般满意度较高；⑤基于不同技能、知识、专业产生的断裂带可以使成员将激励集中到公司任务上。

  • 第12题：

    单选题
    王某是一位公司总经理，当发现公司中存在许多小团体时，他应该（　　）。
    A

    立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

    B

    深入调查，找出小团体领导人，并提出警告

    C

    只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问

    D

    正视小团体的存在，对其加以积极引导


    正确答案： C
    解析： 小团体的存在是正常的、自然的，对其既不能禁止，也不能放任，而应采取积极管理的态度。

  • 第13题：

    霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时.如果你采用民主的作风，那么你的态度是().

    A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

    B.深人调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体

    C.只要小团体的存在不影响公司的正常运作，可以对其不闻不问，听之任之

    D..正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导


    参考答案D

  • 第15题：

    扶持特殊领袖,调动小团体应该()。


    答案：树立威信，加强班干部培养

  • 第16题：

    公司总经理发现公司中存在许多小团体,以下态度中,可取的有()

    A.只要小团体的存在不影响公司的正常运营，可以对其不闻不问

    B.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

    C.正视小团体的客观存在

    D.深入调查、积极引导，不断规范


    参考答案：CD

  • 第17题：

    以小团体作为投保人,对小团体的成员以个人方式予以承保,保险单由个人领取的团体健康保险被称为( )

    A．普通团体健康保险

    B．集团健康保险

    C．协会健康保险

    D．综合健康保险


    参考答案：B

  • 第18题：

    委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。

    A.费用低廉
    B.招聘过程隐密
    C.招聘过程较长
    D.形成小团体和裙带关系

    答案：C
    解析：
    委托猎头公司招聘方式的缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。试题点评：本题考核外部招聘中的猎头公司招聘。

  • 第19题：

    如何做好对班集体中小团体的引导工作？


    正确答案: 首先，教师要在任何时候都了解自己班级中的小团体的活动状况，核心人物的态度以及人员的变迁。
    其次，教师要做好小团体的核心人物的工作。
    第三，教师要善于在班级中创造良好的情感气氛，使班级的目标与小团体的目标在根本利益上是相容的，并努力使小团体的活动适应与班集体的活动。
    第四，教师要冷静地分析班集体中的舆论。
    第五，如果某个小团体的活动影响了成员的学习，健康或违背了常规，教师必须及时地提出明确的要求和必要的限制，并项他们说明道理。

  • 第20题：

    如果你是一位公司的总经理，当发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（）。

    • A、立即宣布这些小团体为非法，并予以取缔。
    • B、深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。
    • C、只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。
    • D、正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。

    正确答案:D

  • 第21题：

    通常以小团体作为投保人，对小团体的成员以个人的方式予以承保的保险产品是（）。

    • A、普通团体健康保险
    • B、集团健康保险
    • C、协会健康保险
    • D、综合健康保险

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    日本军队中组织了各种法西斯小团体，探讨日本今后的出路问题。这些小团体中，有各种后来我们熟悉的人物，除了下列哪一位？（）
    A

    永田铁山

    B

    东条英机

    C

    土肥原贤二

    D

    北一辉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何做好对班集体中小团体的引导工作？

    正确答案： 首先，教师要在任何时候都了解自己班级中的小团体的活动状况，核心人物的态度以及人员的变迁。
    其次，教师要做好小团体的核心人物的工作。
    第三，教师要善于在班级中创造良好的情感气氛，使班级的目标与小团体的目标在根本利益上是相容的，并努力使小团体的活动适应与班集体的活动。
    第四，教师要冷静地分析班集体中的舆论。
    第五，如果某个小团体的活动影响了成员的学习，健康或违背了常规，教师必须及时地提出明确的要求和必要的限制，并项他们说明道理。
    解析： 暂无解析

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