对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：()

题目

对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：()

相似考题

1.好企业都是进行全能性生产的企业。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

2.高等植物的必须营养元素具有不可替代性。此题为判断题(对，错)。

3.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。A．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应B．劳动者愿意提供的工作时间增加C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应D．劳动者更愿意享受闲暇E．B、C两项正确

4.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时（ ）。 A．劳动者更愿意享受闲暇 B．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 D．劳动者愿意提供的工作时间增加 E．劳动者会减少劳动力供给时间

参考答案和解析
本题答案：错
更多“对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：()”相关问题

  • 第1题：

    企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法：()


    本题答案：对

  • 第2题：

    对企业生存和发展具有革命性影响的产业竞争力量是( )。

    A．潜在进入者

    B．现有竞争者

    C．供应商

    D．替代者


    正确答案：D
    解析：对企业生存和发展具有革命性影响的产业竞争力量是替代者。当替代品出现时，就意味着整个产业可能会发生巨大变革。

  • 第3题：

    对人体具有潜在危险，对其安全性、有效性必须严格控制的医疗器械


    正确答案：C

  • 第4题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

    A:劳动者愿意提供的工作时间增加
    B:劳动者更愿意享受闲暇
    C:工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应
    D:工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

    答案：A
    解析：
    一般而言，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。

  • 第5题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示的是（　　）。

    A.劳动者更愿意享受闲暇
    B.劳动者愿意提供的工作时间的增加
    C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
    D.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
    E.在工资率下降的情况下就减少了劳动力供给时间

    答案：B,D,E
    解析：
    一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获得更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出“向后弯曲的”劳动力供给曲线。

  • 第6题：

    对企业来说，“人才”是直接增值的人员。此种说法.


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于保险产品的说法不正确的是（　）。

    • A、保险产品的有形性
    • B、保险产品的需求的潜在性
    • C、具有使用价值和价值
    • D、劳务产品的可替代性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

    • A、劳动者更愿意享受闲暇
    • B、工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应
    • C、工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
    • D、劳动者愿意提供的工作时间增加
    • E、劳动者会减少劳动力供给时间

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    判断题
    一般而言，对于与该企业存在密切业务关系从而需要互保的企业、与该企业有潜在重要业务关系的企业、该企业的子公司及具有控制关系的其他企业等，可以考虑提供担保，反之，则必须十分慎重。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是（  ）。
    A

    机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

    B

    机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升

    C

    机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求上升

    D

    机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。
    A

    若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

    B

    若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

    C

    员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

    D

    员工福利制度有利于提高劳动力的数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

    A．劳动者愿意提供的工作时间增加

    B．劳动者更愿意享受闲暇

    C．工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应

    D．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应


    正确答案：A
    解析：一般而言，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。故本题答案为A。

  • 第14题：

    企业间的安全边际率不具有可比性。此种说法:()。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第15题：

    关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是()。

    A: 机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升
    B: 机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升
    C: 机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需要产生的影响
    D: 机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之前的互补关系

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    关于劳动力市场特征的说法，正确的是（ )。

    A.劳动力市场具有特殊性
    B.劳动力市场具有多样性
    C.劳动力市场交易对象具有易衡量性
    D.劳动力市场交易具有延续性
    E.劳动力市场交易条件具有复杂性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动力市场具有特殊性、多样性、不确定性、交易对象的难以衡量性、交易的延续性、交易条件的复杂性和劳动力出售者地位的不利性等特征。

  • 第17题：

    资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（）

    • A、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小
    • B、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小
    • C、资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大
    • D、资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大

    正确答案:B

  • 第18题：

    当劳动力需求的资本弹性为正时，若资本上升，则（）

    • A、劳动力需求增加
    • B、劳动力需求减少
    • C、企业倾向于用更多劳动替代资本
    • D、劳动力需求的总体变动具有不确定性

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法（）。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。

    • A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给
    • B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金
    • C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强
    • D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动力市场特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力市场具有特殊性

    B

    劳动力市场具有多样性

    C

    劳动力市场交易对象具有易衡量性

    D

    劳动力市场交易具有延续性

    E

    劳动力市场交易条件具有复杂性


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示的是（　　）。
    A

    劳动者更愿意享受闲暇

    B

    劳动者愿意提供的工作时间的增加

    C

    工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

    D

    工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

    E

    在工资率下降的情况下就减少了劳动力供给时间


    正确答案： A,E
    解析：
    一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应应大于收入效应，因此劳动力供给曲线具有正的斜率。因为在此阶段，劳动者的收入水平较低，他们的首要目标是获得更多的收入，因此工资率一旦有所提高，劳动者就有强烈的增加劳动力供给时间的愿望。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升则很可能会促使人们为追求整体生活质量提高而增加闲暇时间，减少劳动力供给时间。正因为如此，个人劳动力供给曲线就呈现出“向后弯曲的”劳动力供给曲线。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于稀释性潜在普通股说法正确的有（）。
    A

    假定潜在普通股当期转换为普通股，如果会增加持续经营每股收益或增加持续经营每股亏损，表明具有稀释性

    B

    企业每次发行的潜在普通股应当视作不同的潜在普通股，分别判断其稀释性

    C

    一项潜在普通股对企业每股收益不一定具有稀释性

    D

    稀释程度根据增量股的每股收益衡量


    正确答案： A,C
    解析：

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