企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：()

题目

企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：()

相似考题

1.进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查

2.在企业薪酬调查的渠道中，()调查的信息不能被企业直接采用。A.网络B.委托专业机构C.行业协会D.面谈

3.从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查

4.企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：()

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  • 第1题：

    薪酬调查的主体可以分为( )

    A、国家行业主管部门

    B、社会专业咨询调查机构

    C、企业自身

    D.个体

    D、工会


    正确答案:ABC 

  • 第2题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查法
    C.采集社会公开信息
    D.委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第3题：

    进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构进行调查

    答案：B
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第4题：

    可以在快.准.全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。

    A.企业之间相互调查
    B.问卷调查
    C.委托中介机构调查
    D.访谈调查

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    证券公司从事资产证券化业务，在尽职调查过程中，可以完全依赖会计师事务所等专业机构的调查结果。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。

    • A、调查问卷
    • B、企业之间相互调查
    • C、委托中介机构
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:C

  • 第7题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

    • A、企业薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、行业薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、政府薪酬调查

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    薪酬调查的主体可以分为（）

    • A、国家行业主管部门
    • B、社会专业咨询调查机构
    • C、企业自身
    • D、个体
    • E、工会

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

    • A、企业的正式调查
    • B、政府薪酬调查
    • C、委托调查
    • D、专业性薪酬调查

    正确答案:C

  • 第10题：

    薪酬调查的渠道不包括（）。

    • A、企业之间的相互调查
    • B、委托专业机构进行调查
    • C、员工申报统计调查
    • D、从公开的信息中了解

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。
    A

    问卷调查

    B

    企业之间相互调查

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构调查


    正确答案： C
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第12题：

    单选题
    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息
    A

    企业的正式调查

    B

    政府薪酬调查

    C

    委托调查

    D

    专业性薪酬调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。

    A．企业的正式调查

    B．政府薪酬调查

    C．委托调查

    D．专业性薪酬调查


    正确答案：C

  • 第14题：

    可以在“快、准、全”三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查
    C:委托中介机构调查
    D:访谈调查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是委托中介机构调查的特点。

  • 第15题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。

    A:企业之间相互调查
    B:问卷调查法
    C:采集社会公开信息
    D:委托中介机构

    答案：B
    解析：
    问卷调查法适合对数量大且复杂的岗位进行薪酬调查。

  • 第16题：

    进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。

    A．问卷调查
    B．企业之间相互调查
    C．采集社会公开信息
    D．委托中介机构调查

    答案：A
    解析：
    企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

  • 第17题：

    在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。

    • A、网络
    • B、委托专业机构
    • C、行业协会
    • D、面谈

    正确答案:B

  • 第18题：

    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

    • A、企业之间相互调查
    • B、问卷调查法
    • C、采集社会公开信息
    • D、委托中介机构进行调查

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于薪酬调查的说法正确的是（）。

    • A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
    • B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
    • C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
    • D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
    • E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。

    • A、问卷调查法
    • B、企业之间的相互调查
    • C、委托中介机构进行调查
    • D、采集社会公开信息

    正确答案:A

  • 第21题：

    企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（　　）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查

    C

    委托中介机构调查

    D

    访谈调查


    正确答案： A
    解析：
    委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。委托外部中介机构进行薪酬调查可以在快（时间短）、准（质量高）、全（数据全）三个方面满足客户企业的要求。

  • 第23题：

    单选题
    薪酬调查的渠道不包括()。
    A

    企业之间的相互调查

    B

    委托专业机构进行调查

    C

    员工申报统计调查

    D

    从公开的信息中了解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。
    A

    企业之间相互调查

    B

    问卷调查法

    C

    采集社会公开信息

    D

    委托中介机构进行调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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