工艺流程分析法的分析对象是（ ）A．以工序为分析对象 B．以零件为分析对象 C．以企业为分析对象 D．以生产过程为分析对象

题目

工艺流程分析法的分析对象是（ ）A．以工序为分析对象 B．以零件为分析对象 C．以企业为分析对象 D．以生产过程为分析对象

相似考题

1.以活动为对象的成本核算与分析方法,称为()。A.量本利分析B.活动成本法C.盈亏分析法D.管理成本法

2.统计分析报告的标题拟定方式中，常见的方式有( )。A．以分析对象为标题 B．以分析目的为标题C．以主要论点为标题 D．以主要结论为标题E．以提问的方式为标题

3.生产现场管理咨询方法之一的产品工序分析法，是指以产品为对象，运用（ ）两种工序符号来对生产过程进行总体分析的方法。 A．加工、检验 B．加工、储存 C．运输、储存 D．处理、回收

4.统计分析报告的标题拟定方式中，常见的方式有（ ）。A．以分析对象为标题B．以分析目的为标题C．以主要论点为标题D．以主要结论为标题E．以提问的方式为标题

参考答案和解析
正确答案：B
更多“工艺流程分析法的分析对象是( )A.以工序为分析对象 B.以零件为分析对象 C.以企业为分析对象 D. ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于面向对象的论述中，正确的是（ ）。

    A.面由对象是指以对象为中心，分析、设计和实现应用程序的机制

    B.面向对象是指以功能为中心，分析、设计和实现应用程序的机制

    C.面向对象仅适用于程序设计阶段

    D.面向对象是一种程序设计语言


    正确答案：A
    A。【解析】面向对象是一种程序设计方式，Java、C++是面向对象设计的语言，而C是面向过程设计的语言。面向对象设计适应于设计、编码、实现、测试等一系列环节。

  • 第2题：

    关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。

    A.这是一种结构化的分析方法
    B.问卷包括194个项目，共33个维度
    C.以管理型职位为分析对象
    D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象

    答案：B
    解析：
    管理职位分析问卷法是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。管理职位分析问卷法主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报告，为人力资源管理职能板块提供信息支持。“问卷包括194个项目，共33个维度”是关于职位分析问卷法的描述。

  • 第3题：

    下面关于面向对象的叙述中，正确的是（）

    A．面向对象是指以对象为中心，分析、设计和实现应用程序的机制

    B．面向对象是一种程序设计语言

    C．面向对象是指以功能为中心，分析、设计和实现应用程序的机制

    D．面向对象仅适用于程序设计阶段


    面向对象设计一般不关注技术和实现层面的细节

  • 第4题：

    下列关于面向对象的论述中，正确的是（ ）。

    A.面由对象是指以对象为中心，分析、设计和实现应用程序的机制

    B.面向对象是指以功能为中心，分析、设计和实现应用程序的机制

    C.面向对象仅适用于程序设计阶段

    D.面向对象是－种程序设计语言


    正确答案：A
    面向对象是－种程序设计方式，Java、C＋＋是面向对象设计的语言，而C是面向过程设计的语言。面向对象设计适应于设计、编码、实现、测试等－系列环节。

  • 第5题：

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B
    略

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