第1题:
一个好的供应商需要具备哪些条件?()
A企业生产能力强
B企业技术水平高
C企业管理水平高
D企业服务水平高
第2题:
下列关于企业文化的叙述正确的有()。
A企业文化是一种历史现象
B企业文化是企业全体职工创造的
C企业文化通常是指狭义的企业文化
D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
第3题:
企业文化外传播的通道有哪些?企业文化外传播时,应遵循哪些共同的文化传播规律?
企业文化外传播的通道:
1、成熟、成型企业文化的主动输出传播。
2、成熟、成型企业文化的示范传播。
3、企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。
企业文化外传播时,应遵循以下共同的文化传播规律:
1、同构易播规律。所谓同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体,企业文化在其间的传播速度快,影响大,易于奏效。
2、异体或异构抗播规律。所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业文化体,一般说来企业文化在其间的传播速度慢,影响小,不易奏效。
略
第4题:
企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期,丰富完善集团公司(),培育建设一批企业文化建设示范点,构建企业文化建设的()
第5题:
进行企业文化整合,首先有一个()的过程。
第6题:
“好酒不怕巷子深”,好的企业文化不需要进行传播。
第7题:
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化?企业文化的内容有哪些?其核心是什么?
第8题:
如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。
第9题:
第10题:
第11题:
企业文化诊断
企业文化创新
企业文化识别
企业文化策划
第12题:
对
错
第13题:
企业文化在实践巩固中,具体需要做好哪些工作?
(1)积极创造适应新的企业文化运行机制的条件。
(2)加强精神灌输和舆论宣传。
(3)企业领导者以身作则,积极倡导。
(4)利用制度、规范、礼仪、活动等进行强化。
(5)鼓励正确行为。
略
第14题:
企业文化积累也是无止境的,只要企业存在,就需要进行()。
A企业文化的积累
B企业文化的发展
C企业文化的存在
D企业文化的支持
第15题:
约翰科特认为,只有与()相适应的企业文化才是好的,有效的企业文化。
A企业环境
B企业目标
C企业行为
D企业绩效
第16题:
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
第17题:
你所在的企业需要编制一份《企业文化手册》。请你写出该《企业文化手册》的结构内容。
第18题:
企业文化作为一个完整的体系,包括哪些内容?
第19题:
洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势,决定进行企业文化变革,但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机?
第20题:
第21题:
第22题:
企业文化的积累
企业文化的发展
企业文化的存在
企业文化的支持
第23题:
企业环境
企业目标
企业行为
企业绩效