管理人员与一般工作人员的区别在于：( )A.需要与他人配合完成组织目标B.需要协调他人的努力以实现组织目标C.需要对自己的工作成果负责D.需要从事具体的文件签发审阅工作

题目

管理人员与一般工作人员的区别在于：( )

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要协调他人的努力以实现组织目标

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要从事具体的文件签发审阅工作

相似考题

1.下列属于激励作用的内容有（ ）。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

2.只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现。不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有()。A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标

3.管理人员与一般工作人员的根本区别在于( )A.需要对自己的工作成果负责B.需要协调他人的努力以实现组织目标C.需要从事具体的文件签发审阅工作D.需要与他人配合完成组织目标

4.目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。A．实际工作成果B．工作效率C．工作量D．小组平均工作量

参考答案和解析
参考答案：B
更多“管理人员与一般工作人员的区别在于：( )A.需要与他人配合完成组织目标B.需要协调他人的努力以实现组织目标C.需要对自己的工作成果负责D.需要从事具体的文件签发审阅工作”相关问题

  • 第1题：

    管理人员与一般工作人员的根本区别在于，需要协调他人的努力以实现组织目标。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    护理管理人员与一般护士的根本区别在于

    A、需要对自己的工作成果负责

    B、需要与他人配合完成科室工作

    C、需要从事具体技术操作

    D、需要协调他人的努力以实现科室目标

    E、需要丰富的专业知识和管理知识


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有( )：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

    A.②③④

    B.①②④

    C.①②③④

    D.①②③


    参考答案：B

  • 第4题：

    正式领导的主要功能是（ ）

    A.带领下属完成组织任务，实现组织目标
    B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标
    C.建立组织机构，实现组织目标
    D.制定工作程序，实现组织目标

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。

    A.控制
    B.组织
    C.激励
    D.强化

    答案：C
    解析：
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

  • 第6题：

    下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本*区别？（）

    • A、需要与他人配合完成组织目标
    • B、需要从事具体的文件签发审阅工作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于ERP实施中的项目负责人，下列说法中正确的有（）。

    • A、必须协调和激励下属工作人员努力工作
    • B、必须指导与评价下属工作人员的工作
    • C、需要具备所有项目目标实现的权力和知识
    • D、可能不具备所有项目目标实现的权力和知识

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满实现，不过管理人员和作业人员是有区别的，管理人员与作业人员的不同主要有（）

    • A、管理人员是指从事管理工作的人员
    • B、从事作业工作的人员不参与管理工作
    • C、管理人员要对作业人员的最终结果负责
    • D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列属于激励作用的内容有（）。

    • A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
    • B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
    • C、促使员工出色完成工作目标
    • D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
    • E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    管理人员与一般工作人员的根本区别在于：（）

    • A、需要与他人配合完成组织目标
    • B、需要从事具体的文件签发审阅工作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    下列哪方面是管理人员与一般工作人员的根本*区别？（）
    A

    需要与他人配合完成组织目标

    B

    需要从事具体的文件签发审阅工作

    C

    需要对自己的工作成果负责

    D

    需要协调他人的努力以实现组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（）
    A

    需要与他人配合完成科室工作

    B

    需要从事具体的技术操作

    C

    需要对自己的工作成果负责

    D

    需要协调他人的努力以实现科室目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共关系是组织管理中的一个(),为了实现公共关系的管理目标,需要从事许多具体的工作。

    A.重要工作

    B.重要环节

    C.重要流程

    D.重要节点


    正确答案：B

  • 第14题：

    护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )

    A．需要与他人配合完成科室工作

    B．需要从事具体的技术操作

    C．需要对自己的工作成果负责

    D．需要协调他人的努力以实现科室目标

    E．需要检查他人的工作


    正确答案：D

  • 第15题：

    项目管理组织的根本作用是（　）。

    A.确定项目需要完成的工作内容
    B.保证项目目标的实现
    C.分解和完成项目目标
    D.项目组织的稳定和平衡

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织计划。项目管理组织的根本作用是通过组织活动，汇聚和放大项目组织内部成员的力量，保证项目目标的实现。参见教材P90。

  • 第16题：

    （ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

    A.动机
    B.领导
    C.控制
    D.激励

    答案：D
    解析：
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

  • 第17题：

    ()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

    A.工资
    B.激励
    C.动机
    D.需要

    答案：B
    解析：
    激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

  • 第18题：

    护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（）

    • A、需要与他人配合完成科室工作
    • B、需要从事具体的技术操作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现科室目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理人员与一般作业人员的根本*区别在于：（）。

    • A、需要与他人配合完成组织目标
    • B、需要从事具体的文件签发审阅工作
    • C、需要对自己的工作成果负责
    • D、需要协调他人的努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

    • A、②③④
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、①②③

    正确答案:B

  • 第21题：

    管理人员与一般工作人员的区别在于（）

    • A、需要与下级配合完成组织目标
    • B、需要从事具体文件签发审阅工作
    • C、需要对自己工作成果负责
    • D、需要协调他人努力以实现组织目标

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    下列属于激励作用的内容有（）。
    A

    设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系

    B

    有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标

    C

    促使员工出色完成工作目标

    D

    使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态

    E

    不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查激励的作用。激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程，就是要设法使员工看到自己的需要与组织目标之间的联系，使他们处于一种驱动状态，他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要，同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。所以，选项B错误。

  • 第23题：

    单选题
    管理人员与一般工作人员的根本*区别在于（）。
    A

    需要与他人配合完成组织目标

    B

    需要从事具体的文件签发审阅工作

    C

    需要对自己的工作成果负责

    D

    需要协调他人的努力以实现组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（） ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
    A

    ②③④

    B

    ①②④

    C

    ①②③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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