目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。A．实际工作成果B．工作效率C．工作量D．小组平均工作量

题目

目标管理是按照( )评价组织成员，使其努力完成成果。

A．实际工作成果

B．工作效率

C．工作量

D．小组平均工作量

相似考题

1.在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A.成果带来的经济效益B.预先确定的目标C.成果带来的社会效益D.组织成员的满意程度

2.在实施目标管理时，上级应以( )为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A．成果带来的经济效益B．预先确定的目标C．成果带来的社会效益D．组织成员的满意程度

3.属于目标管理的检查评价阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价

4.目标管理的基本程序是( )。A、执行目标、确定目标、成果评价B、确定目标、执行目标、成果评价C、成果评价、确定目标、执行目标D、确定目标、成果评价、执行目标

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  • 第1题：

    哪项属于目标管理的执行阶段的？( )

    A.考评成果

    B.协议授权

    C.重视成果

    D.反馈控制

    E.强调评价


    参考答案：D

  • 第2题：

    哪项属于目标管理的计划阶段的？( )

    A.考评成果

    B.协议授权

    C.重视成果

    D.反馈控制

    E.强调评价


    参考答案：B

  • 第3题：

    目标管理的核心是注重工作成果和成果评价，强调“ ”。


    自我控制

  • 第4题：

    哪项属于目标管理的检查评价阶段的？( )

    A.考评成果

    B.协议授权

    C.重视成果

    D.反馈控制

    E.强调评价


    参考答案：A

  • 第5题：

    目标管理的核心是注重工作成果和成果评价，强调 。


    自我控制

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