一般用“是”或“否”作为提问的要求。“你有没有向谈判对手借一本书?”等,这类问句,可以使发问者得到特定的资料或信息,而答复这类问题也不必花多少思考功夫,此类问题属于()A.封闭式问句B.启发式问句C.商量式问句D.探索式问句

题目
一般用“是”或“否”作为提问的要求。“你有没有向谈判对手借一本书?”等,这类问句,可以使发问者得到特定的资料或信息,而答复这类问题也不必花多少思考功夫,此类问题属于()

A.封闭式问句

B.启发式问句

C.商量式问句

D.探索式问句

相似考题

1.商务谈判中,对发问的方式描述正确的是()。A.开放式问句是指在广泛的领域内带出广泛答复的问句，通常可以采用“是”或“否”等简单的措辞做出答复B.在谈判过程中，发问者要多听少说，多运用封闭式放式问句，谨慎采用开放式问句C.发问者应事先了解对方情况，由广泛的问题逐步缩小到特定的问题，避免含糊不清的措辞，避免使用威胁性、教训性、讽刺性的问句，避免盘问式或审问式的问句D.封闭式问句中的暗示式问句特点是这种问句本身已强烈地暗示出预期的答案

2.在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。A．“你不介意加班，是吗?”B．“你能够经常提出建设性的建议吗?”C．“你在处理这类问题时恐惧吗?”D．“你对这类问题的处理建议是什么?”

3.在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )．A．你不介意加班，是吗？B．你能够经常提出建设性的建议吗？C．你在处理这类问题时恐惧吗？D．你对这类问题的处理建议是什么？

4.例外问题是指那些重复出现的、日常性的问题。对于这类问题，要建立某些制度、规则或政策，当问题重复发生时，只需根据例行程序处理即可，而不必每次都重新再去决策。()

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  • 第1题：

    在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（　　）。

    A．“你不介意加班，是吗”
    B．“你能够经常提出建设性的建议吗”
    C．“你在处理这类问题时恐惧吗”
    D．“你对这类问题的处理建议是什么”

    答案：D
    解析：
    面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。

  • 第2题：

    36、常用的提问方式，直接选择性提问：如要求患者回答“是”或“不是”，这类问题一般不能用于问诊的开始阶段，常用于一般性提问得到患者的主要症状之后，如已经肯定患者是腹痛来就诊的，才可问：“腹痛是在深处还是表面？“腹痛的部位有变动吗？”


    直问;曲问;反问;追问

  • 第3题：

    下列说法正确的是：

    A．谈判时应该先讨论容易解决的问题，再讨论容易引起争论的问题

    B．谈判时要避免多次重复某些信息和观点

    C．谈判时当对方提出自己尚未思考全面的问题时应拒绝答复

    D．谈判时答复提问者应尽可能地详细


    谈判的过程就是从虚话走向实话，从假话走向真话的漫长曲折的过程

  • 第4题：

    在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。

    A:“你不介意加班，是吗？”
    B:“你能够经常提出建设性的建议吗？”
    C:“你在处理这类问题时恐惧吗？”
    D:“你对这类问题的处理建议是什么？”

    答案：D
    解析：
    面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。

  • 第5题：

    下列说法正确的是：

    A．谈判时答复提问者应尽可能地详细

    B．谈判时当对方提出自己尚未思考全面的问题时应拒绝答复

    C．谈判时应该先讨论容易解决的问题，再讨论容易引起争论的问题

    D．谈判时要避免多次重复某些信息和观点


    谈判时应该先讨论容易解决的问题，再讨论容易引起争论的问题

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