在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。A．“你不介意加班，是吗?”B．“你能够经常提出建设性的建议吗?”C．“你在处理这类问题时恐惧吗?”D．“你对这类问题的处理建议是什么?”
题目
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。
A．“你不介意加班，是吗?”
B．“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C．“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D．“你对这类问题的处理建议是什么?”
相似考题
参考答案和解析
面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没……”开头的问题。不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。
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第1题：
某护士在观察病情过程中可以通过提问来了解病情变化,以下哪个问题属于开放式问题()。A、你昨晚吃的好吗?
B、你现在头痛吗?
C、你现在怎么不舒服?
D、你肚子痛吗?
E、你的伤口还痛吗?
答案：C
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第2题：
以下属于对抗性问题的是（ ）。
A．“能否建议你使用别的方法完成”？
B．“这些我们都能做到，你呢？”
C．“你说的问题我也遇到，你愿意听我的体会吗？”
D．“再延长三天能完成吗？”
正确答案：B
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第3题：
面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”这是什么类型的面试（ ）。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试答案：D解析：在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。 -
第4题：
面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（ ）。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试答案：D解析：根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。 -
第5题：
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（ ）。A．“你不介意加班，是吗”
B．“你能够经常提出建设性的建议吗”
C．“你在处理这类问题时恐惧吗”
D．“你对这类问题的处理建议是什么”答案：D解析：面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。 -
第6题：
下列哪一项属于假设式的提问方式?（ ）A.你这是什么意思
B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢
C.这是你的本职吗
D.你不觉得这样做其实没有好处吗答案：B解析：假设式提问。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如：“如果你处于这种状况，你会怎样处理” -
第7题：
面试中最可能问的问题有哪些？（）
- A、你是谁？
- B、你为什么来？
- C、你能为我们干什么？
- D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
- E、你有什么问题要问我们吗？
正确答案:A,B,C,D,E -
第8题：
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。
- A、“你不介意加班，是吗？”
- B、“你能够经常提出建设性的建议吗？”
- C、“你在处理这类问题时恐惧吗？”
- D、“你对这类问题的处理建议是什么？”
正确答案:D -
第9题：
在问卷调查中，有关政治倾向的问题（如：你是党员吗？）排在前面会对于后面的问题产生政治影响。
正确答案:正确 -
第10题：
单选题在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是（）A你不介意加班，是吗？
B你能够经常提出建设性的建议吗？
C你在处理这类问题时恐惧吗？
D你对这类问题的处理建议是什么？
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题问卷问题设计中，“你父母支持你就读社会工作专业吗?”所犯的错误是( )。A问题带有倾向性
B问题具有双重含义
C使用了抽象概念
D问题不明确
正确答案： C解析： -
第12题：
下列提问方式属于“开放式问题”的是（ ）
A.你对这种药物有什么问题？ B.你的这张药物清单正确吗？ C.你服用其他药物吗？ D.你过敏吗？
答案：A -
第13题：
“你父母支持你读社会工作专业吗”，这个问题违反了问卷设计的（ ）规定。
A．题数适当
B．问题应按序排列
C．提问不要带倾向性
D．避免“双重含义”与含混不清
正确答案：D
问卷的问题语言应简短明了，避免“双重含义”与含混不清，提问不要带倾向性，对敏感问题注意提问方式。“你父母支持你读社会工作专业吗”就属于“双重含义”的问题，因为其中包含了父亲是否支持和母亲是否支持两个问题。
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第14题：
（ ）属于假设式的提问方式。
A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”
B．“你的意思是这样的吗?”
C．“你曾经干过销售工作吗?”
D．“你认为这样做对吗?”
正确答案：A
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。如“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”等。 -
第15题：
设计问卷调查题时，“你喜欢教师这一受人尊敬的职业吗？”“医生认为吸烟对人体有害，你同意吗？”这类问题，或带有倾向性，或带有诱导性，因此容易使被调查者在趋同心理的支配下，做出与本人真实想法相反的回答。 作者想表达的观点是（ ）
A. 设计问卷调查题时，要简洁些
B. 设计问卷调查题时，要直截了当
C. 设计问卷调查题时，要避免趋同心理
D. 设计问卷调查题时，提问方式要中性答案：D解析：解题指导： 干扰项是C，但趋同心理是针对被调查者来说的，对于设计问卷的人来说，只能是保证提问方式要中性。故答案为D。 -
第16题：
(2016年5月)面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于() 。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试答案：D解析：P150-151
根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题。从题干中的问题可以看出这是个假定的情境。 -
第17题：
在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。A:“你不介意加班，是吗？”
B:“你能够经常提出建设性的建议吗？”
C:“你在处理这类问题时恐惧吗？”
D:“你对这类问题的处理建议是什么？”答案：D解析：面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。 -
第18题：
(2016年)在几次会谈中，王女士向社会工作者抱怨丈夫不关心自己，下班回家只顾上网。就此，社会工作者最适宜的提问是（ ）。A.“觉得丈夫有问题，是吗?”
B.“你是否觉得自己也有过错?”
C.“你对自己的婚姻不满意，是吗?”
D.“你能说说丈夫不关心你的具体表现吗?”答案：D解析：本题考查会谈的技巧。社会工作者在与服务对象的会谈中，要引导服务对象将感受具体化，通过丈夫具体的行为表现帮助王女士寻找到丈夫对其冷淡的根源。 -
第19题：
在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
- A、经验性问题
- B、投射性问题
- C、描述性问题
- D、情境性问题
正确答案:D -
第20题：
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）
- A、开放式提问
- B、清单式提问
- C、举例式提问
- D、假设式提问
正确答案:D -
第21题：
单选题“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A开放式提问
B清单式提问
C举例式提问
D假设式提问
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中，没有这种倾向的是（）。A“你不介意加班，是吗？”
B“你能够经常提出建设性的建议吗？”
C“你在处理这类问题时恐惧吗？”
D“你对这类问题的处理建议是什么？”
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题面试中最可能问的问题有哪些？（）A你是谁？
B你为什么来？
C你能为我们干什么？
D我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
E你有什么问题要问我们吗？
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第24题：
下列提问方式属于“封闭式问题”的是（ ）
A.你每天吃什么药？ B.你如何使用这种药物？ C.你是按处方服用这种药物吗？ D.这个药对你效果怎么样？
答案：C