“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

题目
“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。

A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工

C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现

D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

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1.“尺有所短,寸有所长”这句话告诉我们要能够发现周围的人的缺点。()此题为判断题(对，错)。

2.“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时（）。A学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现B不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥C应该允许员工犯错误，特别是高层员工D就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

3.“金无足赤，人无完人，尺有所短，寸有所长”的说法在谈判人员的道德修养中可以归结为（）A立场坚定B坦诚守信C勇于奉献D作风民主

4.俗话说“尺有所短，寸有所长”，这说的是事物的（ ）性。 A.绝对 B.相对 C.矛盾 D.变化

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  • 第1题：

    “金无足赤、人无完人”，“尺有所短，寸有所长”，这种说法从谈判人员个体素质角度体现的道德修养是（）

    A法纪严明

    B坦诚守信

    C作风民主

    D勇于奉献


    C
    略

  • 第2题：

    2、“尺有所短，寸有所长”，说明在进行人员配备时（）。

    A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

    B．就具体的工作职位来说，安排最擅长做这项工作的员工

    C．应该允许员工犯错误，特别是高级员工

    D．学历高的人工作表现不一定好，学历低的人也会有惊人表现


    就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

  • 第3题：

    尺有所短，寸有所长，说明每个人都有自己的优势与不足，在管理中应用人之长，避人所短。


    就某具体职位来说，应该安排最擅长该工作的人；

  • 第4题：

    7、“尺有所短，寸有所长”，说明在进行人员配备时（）

    A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

    B．就具体的工作职位来说，拟安排最擅长该工作的

    C．应该允许员工犯错误，特别是高级员工

    D．学历高的人工作表现不一定好，学历低的人也会有惊人表现


    就具体工作职位来说,应安排最擅长该工作的人

  • 第5题：

    【单选题】“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时（)。

    A．不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥

    B．应该允许员工犯错误,特别是高级员工

    C．学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也有有惊人表现

    D．就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人


    就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

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