共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。()此题为判断题(对，错)。

题目
共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。()

此题为判断题(对，错)。

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1.五项修炼中的“共同愿景”是指（）A.公司未来发展的远大目标B.公司所有员工个人愿景的总和C.由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成D.是组织所有成员的共同理想

2.5项修炼的核心是()A、自我超越B、团队学习和改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

参考答案和解析
参考答案：√
更多“共同愿景的修炼:鼓励个人愿景;改进高层做法;学习聆听他人;融入企业理念。() ”相关问题

  • 第1题：

    在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

    A:团队学习
    B:建立共同愿景
    C:自我超越
    D:系统思考

    答案：A
    解析：
    团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”，它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

  • 第2题：

    根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

    A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
    B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
    C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
    D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

    答案：D
    解析：
    （p43）

  • 第3题：

    彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和（）。

    A．核心文化

    B．核心理念

    C．系统思考

    D．核心目的


    系统思考;改善心智模式;建立共同愿景;自我超越;团队学习

  • 第4题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第5题：

    在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

    A:自我超越
    B:建立共同愿景
    C:团队学习
    D:系统思考

    答案：C
    解析：
    团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”，它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

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