职业生涯规划的五项操作原则:具体性原则、清晰性原则、现实性原则、_______、可度量原则。A.逻辑性原则B.连通性原则C.连续性原则D.客观性原则

题目
职业生涯规划的五项操作原则:具体性原则、清晰性原则、现实性原则、_______、可度量原则。

A.逻辑性原则

B.连通性原则

C.连续性原则

D.客观性原则

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1.职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和()。A.胜任原则B.优势原则C.人-职匹配原则D.发展原则

2.设定关键绩效指标的原则包括:()A.现实性原则B.可实现原则C.时限性原则D.具体原则

3.职业生涯规划书撰写的基本原则是什么?()A量体裁衣原则B可操作性原则C阶段性原则D发展性原则

4.下列不属于职业选择原则的是()A.现实性原则B.机会原则C.胜任原则D.兴趣原则

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  • 第1题：

    ( )是职业生涯目标设定的原则。

    A、针对性、连续性、可度量

    B、针对性、现实性、连续性、清晰性、可度量

    C、针对性、现实性、连续性、可度量

    D、针对性、连续性、清晰性、可度量


    参考答案：B

  • 第2题：

    切中目标；适度细化；随情景变化指的是关键绩效指标中的（）原则。

    A具体原则

    B现实性原则

    C时限性原则

    D可实现原则


    A
    略

  • 第3题：

    36、确定明确目标的原则有现实性、可实现性、具体性等。


    ABCDE

  • 第4题：

    职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和（）。

    A人职匹配原则

    B优势原则

    C发展原则

    D胜任原则


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

    A具体

    B可度量

    C可实现

    D现实性


    A,B,C,D
    略

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