此题为判断题(对,错)。
第1题:
41、团队是全体成员认可的正式组织,而()产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
A.精神离职
B.超级业务员
C.非正式组织
D.团队建设
第2题:
2、在团队的发展中,每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作,多组织团队熔炼活动,让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格,并形成对团队目标任务的一致理解,是团队发展()阶段的主要任务
A.形成
B.震荡
C.规范
D.高效
第3题:
9、下列关于打造高绩效团队的说法中,不正确的是()。
A.注重培养团队成员不同的心智模式
B.对于工作团队来说,团队规模越大,团队绩效越高
C.在打造高绩效团队时,应尽可能做到团队目标的共享与融合
D.在团队建设中,明确团队成员的角色设置
第4题:
2、1、团队建设中,最关键的是
A.团队成员价值观一致
B.团队成员技能互补
C.成员能力与岗位匹配
D.明确成员责任
第5题:
4、团队是全体成员认可的正式组织,而()产生有两种原因,一是团队的领导故意行为;二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
A.精神离职
B.超级业务员
C.非正式组织
D.团队建设