对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“对于货币性薪酬,国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。() ”相关问题
-
第1题：
计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期的应付职工薪酬。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
-
第2题：
企业计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提，当期实际发生金额小于计提数的，应当冲回多提的应付职工薪酬。（ ）
正确答案：×
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提；国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况合理预计应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。 -
第3题：
14、计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提，没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。
× 应减少“资本公积——其他资本公积”科目中属于该项可转换公司债券的权益成份的金额 -
第4题：
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。 （ ）
正确答案：×
应减少“资本公积——其他资本公积”科目中属于该项可转换公司债券的权益成份的金额 -
第5题：
关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（)。
A．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该房屋的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
B．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
C．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
D．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
施工企业业以外购产品作为非货而性福利发放给职工的的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;施工企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬