领导者必须做到“具体问题具体分析”,科学地制定达成他目标的具体途径、具体阶段、具体认为、具体工序和具体做法。这是领导()的要求。A、激励性原则B、具体性原则C、高效性原则D、创造性原则

题目
领导者必须做到“具体问题具体分析”,科学地制定达成他目标的具体途径、具体阶段、具体认为、具体工序和具体做法。这是领导()的要求。

A、激励性原则

B、具体性原则

C、高效性原则

D、创造性原则

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    运用评价指标，必须遵循具体问题具体分析、坚持财务可行性、分清主次指标和讲求效益的原则。()


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    错误

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  • 第4题：

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    D.实施途径

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

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    B

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