此题为判断题(对,错)。
第1题:
用人单位可以随意在招聘启事中注明“谢绝女性”,不会构成用工歧视。
第2题:
请根据前文招聘启事任务项的内容,收集个人各类信息资料,完成word版个人求职简历的设计、制作。
第3题:
请登录网络查找相关专业岗位的招聘信息,完成word版招聘启事的制作,要求内容完整,格式规范。
第4题:
1、请同学们上求职网站,根据你感兴趣的求职岗位职责要求,量身打造一份一页纸简历。 请将你找的招聘启事放在你制作的简历之前。
第5题:
1、在网上求职时,必须确保招聘信息的真实性,以下哪一种核实途径比较权威可靠?
A.去往招聘启事中的公司所在地查看
B.拨打招聘启事中的联系电话
C.到所在省市工商行政管理局网站上查看招聘公司的注册情况
D.网上查找公司相关信息