企业价值观的内化,首先在于领导者以身作则,作出表率。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

论述企业价值观的内化过程。
从企业组织所倡导的价值观变为职工个人的信念，存在一个价值观的内化过程。就是职工接受，认同企业价值观的过程。
这个过程分为5个阶段：
1、接触信息。
2、领悟价值观精髓。
3、增进对价值观的情感体验。
4、价值观信念化。
5、价值观的实践。
略

第2题：

在企业价值观引导过程中，表率首先是（)

A．普通员工的表率

B．管理人员的表率

C．科技人员的表率

D．企业家的表率

第3题：

1、在企业价值观引导过程中，表率首先是（)

A．普通员工的表率

B．管理人员的表率

C．科技人员的表率

D．企业家的表率

第4题：

在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
1）企业领导者要以身作则、言行一致，恪守自己所提倡的价值观。
2）企业领导者要不断向员工灌输企业价值观。
3）企业领导者要靠例行的典礼和仪式去宣扬企业价值观。
略

第5题：

12、企业价值观就是企业领导者的价值观。