事业部制的缺点是与统一指挥原则相矛盾,容易产生职责不清的现象。()此题为判断题(对，错)。
题目
事业部制的缺点是与统一指挥原则相矛盾,容易产生职责不清的现象。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
直线职能式监理组织形式的不足之处是( )。A.不能强化目标管理
B.易产生矛盾和信息传递路线长
C.不能集中专业管理力量
D.职责不清、不能统一指挥答案：B解析：直线职能式监理组织形式是吸收了直线式监理组织形式和职能式监理组织形式的优点而形成的一种组织形式。这种形式既保持了直线式组织实行直线领导、统一指挥、职责清楚的优点，又保持了职能式组织目标管理专业化的优点；其缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。 -
第2题：
直线职能式监理组织形式的不足之处是()。A:不能强化目标管理
B:易产生矛盾和信息传递路线长
C:不能集中专业管理力量
D:职责不清、不能统一指挥答案：B解析：直线职能式监理组织形式保持了直线式组织实行直线领导、统一指挥、职责清楚的优点，另一方面又保持了职能式组织目标管理专业化的优点；其缺点是职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。 -
第3题：
职能制监理组织形式的缺点是（）。
A要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重
B多头领导，容易造成职责不清，协调工作多
C专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。
D纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。
B
略 -
第4题：
直线职能式监理组织形式的不足之处是（ ）A.不能强化目标管理
B.易产生矛盾和信息传递路线长
C.不能集中专业管理力量
D.职责不清、不能统一指挥答案：B解析：直线职能式监理组织形式的不足之处是职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。 -
第5题：
直线制监理组织形式的缺点是（）。
A要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重
B多头领导，容易造成职责不清，协调工作多
C专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。
D纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。
A
略