()不属于员工惩戒的支柱。A.规章制度B.渐进式惩戒手段C.申诉程序D.组织规划

题目
()不属于员工惩戒的支柱。

A.规章制度

B.渐进式惩戒手段

C.申诉程序

D.组织规划

相似考题

1.廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是()。A.人大惩戒B.身份惩戒C.肉体惩戒D.纪律惩戒

2.纪律处分惩戒管理是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。()此题为判断题(对，错)。

3.()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。A.员工援助计划B.员工关系管理C.员工惩戒管理D.员工隐私管理

4.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。()

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  • 第1题：

    按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。

    A、精神上的惩戒

    B、经济上的惩戒

    C、工作上的惩戒

    D、岗位上的惩戒


    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()

    A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提

    B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性

    C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训

    D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列不属于世界性养老保险制度改革的方向的是（）

    A．从多支柱走向单支柱

    B．从单支柱走向多支柱

    C．政府经营走向市场化运作

    D．实现公平与效率的平衡


    从多支柱走向单支柱

  • 第4题：

    ()不属于精神上的惩戒。

    A、警告

    B、记过

    C、通报批评

    D、降薪


    正确答案:D

  • 第5题：

    当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。

    A.从严惩戒

    B.从宽惩戒

    C.从快惩戒

    D.逐级惩戒


    参考答案：D

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