在试用期内,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

题目
在试用期内,用人单位无须提前通知劳动者即可单方解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位

2.劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（ ）日通知用人单位。A.10 B.3 C.15 D.7

3.下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是： A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位 B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

4.劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有()。A、在试用期内提前3日通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、在试用期内随时通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

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  • 第1题：

    劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（ ）通知用人单位即可解除。

    A.1日
    B.3日
    C.7日
    D.10日

    答案：B
    解析：
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第2题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D、用人单位不能单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

  • 第3题：

    劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。

    A.3
    B.7
    C.15
    D.30

    答案：A
    解析：
    2020版教材P153 / 2019版教材P152
    劳动者在试用期内提前3日内通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

    A、3
    B、7
    C、15
    D、30

    答案：A
    解析：
    2018新教材P135劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第5题：

    劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

    A.3
    B.7
    C.15
    D.30

    答案：A
    解析：
    2020版教材P133
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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