销售人员的薪酬就是基本工资。()此题为判断题(对，错)。

题目
销售人员的薪酬就是基本工资。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.销售人员可以获得的薪酬形式有( )。A．基本工资B．佣金C．奖金D．养老金计划

2.某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制

3.在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。A:单纯佣金制 B:混合佣金制 C:超额计件制 D:超额佣金制

4.企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工资 D:津贴 E:激励性薪酬

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  • 第1题：

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为().

    A:纯佣金制
    B:基本薪酬加佣金制
    C:基本薪酬加奖金制
    D:基本薪酬加佣金加奖金制

    答案：B
    解析：
    本题考查销售人员薪酬.基本薪酬加佣金制：销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成.

  • 第2题：

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。

    A.纯佣金制
    B.基本薪酬加佣金制
    C.基本薪酬加奖金制
    D.基本薪酬加佣金加奖金制

    答案：B
    解析：
    【知识点】 基本薪酬佣金制；
    基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。直接佣金，即佣金的计算方式是销售额的一定百分比，不同产品的佣金比率是不同的，同时同一产品的佣金比率也会随着销售人员的实际销售业绩的提升而有所差异。间接佣金，即首先将销售业绩转化为一定的点值，然后再根据点值来计算佣金的数量。

  • 第3题：

    【单选题】管理人员的薪酬构成不包括（）。

    A．销售提成

    B．奖金和红利

    C．基本工资

    D．福利与津贴


    A

  • 第4题：

    某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

    A.纯佣金制
    B.基本薪酬加佣金制
    C.基本薪酬加奖金制
    D.基本薪酬加佣金加奖金制

    答案：B
    解析：
    基本薪酬加佣金制：销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。

  • 第5题：

    绩效薪酬的常见形式有（）。

    A基本工资

    B奖金

    C销售提成

    D利润分成

    E股票期权


    B,C,D,E
    略

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