如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。判断对错

题目

如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。判断对错

相似考题

1.如果工资具有完全弹性，下列说法正确的是（）。A.自愿失业人数不随工资水平变动而变动B.劳动需求降低，则自愿失业增加C.只要自愿失业没有非自愿失业D.劳动市场是出清的

2.在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员。判断对错

3.均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率。判断对错

4.工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业?()A.结构性失业B.周期性失业C.摩擦性失业D.部门性失业E.以上各项都不是

更多“如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。判断对错”相关问题

  • 第1题：

    如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。判断对错


    参考答案：(×)

  • 第2题：

    如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。

    a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;

    b.求职者素质会下降;

    c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;

    d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;


    参考答案：c

  • 第3题：

    自然失业率是指（）。

    A.长期内使得劳动力供给等于劳动力需求的失业率
    B.商品市场处于均衡状态时的失业率
    C.经济处于内外均衡时的失业率
    D.当通货膨胀没有变化倾向时的失业率

    答案：A
    解析：
    自然失业率指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。所谓没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。

  • 第4题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    如果工资具有完全弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、自愿失业人数不随工资水平变动而变动
    • B、劳动需求降低，则自愿失业增加
    • C、只要自愿失业没有非自愿失业
    • D、劳动市场是出清的

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    《最低工资法》会（）

    • A、在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；
    • B、在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；
    • C、只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；
    • D、帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    如果产业内或市场上所有企业的竞争力量比较均衡，没有一家具备明显优势，必须使用的在位文化企业竞争是（）
    A

    均衡竞争

    B

    份额竞争

    C

    差别竞争

    D

    多角化竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（　　）[2011年真题]
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

  • 第12题：

    多选题
    如果工资具有完全弹性，下列说法正确的是（）。
    A

    自愿失业人数不随工资水平变动而变动

    B

    劳动需求降低，则自愿失业增加

    C

    只要自愿失业没有非自愿失业

    D

    劳动市场是出清的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《最低工资法》会( )。

    a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;

    b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;

    c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响;

    d.帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时;


    参考答案：b

  • 第14题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）


    答案：对
    解析：
    根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

  • 第16题：

    宏观经济学中，“菲利普斯曲线”描述的关系是（ ）

    A.如果工资上涨率较高，则失业率较低

    B.如果工资上涨率较低，则失业率较低

    C.如果工资上涨率较高，则失业率较高

    D.如果工资上涨率较低，则失业率较高

    E.工资与失业率无相关性

    答案：A,D
    解析：
    “菲利普斯曲线”反映的失业率和货币工资增长率之间负相关的关系，即：如果工资上涨率较低，则失业率较高；反之，如果工资上涨率较高，则失业率较低。

  • 第17题：

    如果劳动市场是完全竞争的，那么（）

    • A、工资由市场供求决定
    • B、工资由工会决定
    • C、工资由厂商决定
    • D、没有均衡工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    如果均衡工资增加了，劳动的边际产量值就必定增加了。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）

    • A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平
    • B、求职者素质会下降
    • C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业
    • D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于竞争态势与反应模式的下列阐述，哪些是正确的？（）

    • A、如果竞争者几乎一致甚至以同样方式谋求生存，则竞争均衡是稳定的。
    • B、如果只有一个关键性因素，那么竞争均衡是不稳定的。
    • C、如果有多项关键因素，每个竞争者都能取得某些优势，那么该行业易形成均衡。
    • D、起决定作用的竞争变量数目越少，竞争者数目也越少。
    • E、任何两个竞争者之间的市场份额之比为2：1时，似乎就达到竞争均衡点。

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    判断题
    如果劳动力供给弹性大于需求弹性，在工资率偏离均衡工资率时，经过一段时间的调整，劳动力市场最终会重新实现均衡
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    实际工资率的提高是均衡失业的一个重要原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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