公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、( )上岗条件、工资待遇等。A、岗位质量、工作内容B、岗位数量、工作内容C、岗位数量、工作纪律D、岗位职责、工作内容

题目

公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、( )上岗条件、工资待遇等。

A、岗位质量、工作内容

B、岗位数量、工作内容

C、岗位数量、工作纪律

D、岗位职责、工作内容

相似考题

1.岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

2.工作分析的内容包括()A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件

3.岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。A.岗位描述 B.岗位职责 C.工作内容 D.任职要求 E.工作条件

4.岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。A.岗位职责 B.岗位任务 C.岗位质量 D.岗位要求

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    人员招聘信息的主要内容包括（ ）


    A.任职资格

    B.工作描述

    C.人员数量

    D.空缺岗位

    E.工作计划

    答案：A,B,D
    解析：
    招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息的主要内容有：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。

  • 第2题：

    工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    基本资料主要包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第3题：

    下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。

    • A、岗位工作内容及其特点
    • B、工作数量和工作程序
    • C、从事该岗位所需资格
    • D、工作环境和条件
    • E、该岗位与其它岗位的从属关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）

    • A、工作程序
    • B、岗位职责
    • C、岗位要求
    • D、工作条件

    正确答案:C

  • 第5题：

    招聘广告中的岗位信息应包括（）

    • A、岗位所属的部门
    • B、岗位名称
    • C、岗位职责
    • D、工作内容
    • E、岗位要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

    • A、岗位名称
    • B、岗位编号
    • C、岗位职责
    • D、岗位评价

    正确答案:C

  • 第8题：

    岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）

    • A、岗位职责
    • B、资格条件
    • C、工作环境与危险性
    • D、工作概况，经验与培训等相关信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    招聘广告中的岗位信息应包括（）
    A

    岗位所属的部门

    B

    岗位名称

    C

    岗位职责

    D

    工作内容

    E

    岗位要求


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

    正确答案： 岗位要求分析
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。
    A

    岗位工作内容及其特点

    B

    工作数量和工作程序

    C

    从事该岗位所需资格

    D

    工作环境和条件

    E

    该岗位与其它岗位的从属关系


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等
    A

    岗位质量、工作内容

    B

    岗位数量、工作内容

    C

    岗位数量、工作纪律

    D

    岗位职责、工作内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作说明书中岗位的基本资料，如()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

  • 第14题：

    工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、
    直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第15题：

    一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。

    • A、岗位编号
    • B、岗位职责
    • C、岗位评价
    • D、岗位名称

    正确答案:B

  • 第16题：

    “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）

    • A、岗位工作目标
    • B、岗位工作内容
    • C、岗位的性质和范围
    • D、岗位责任
    • E、岗位信息

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    公益性岗位开发计划的主要内容一般包括（）。

    • A、面试时间
    • B、岗位名称
    • C、岗位数量
    • D、上岗条件

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

    • A、岗位描述和岗位规范
    • B、岗位名称分析和工作内容
    • C、岗位职责和工作内容

    正确答案:A

  • 第19题：

    就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务

    • A、岗位名称与岗位内容
    • B、岗位工作技术与岗位工作环境
    • C、岗位描述与岗位要求
    • D、岗位责任与权利

    正确答案:C

  • 第20题：

    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。

    • A、岗位质量、工作内容
    • B、岗位数量、工作内容
    • C、岗位数量、工作纪律
    • D、岗位职责、工作内容

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）
    A

    工作程序

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    工作条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。
    A

    岗位编号

    B

    岗位职责

    C

    岗位评价

    D

    岗位名称


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
    A

    岗位名称

    B

    岗位编号

    C

    岗位职责

    D

    岗位评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作技艺

    C

    岗位工作内容

    D

    岗位工作性质、范围

    E

    岗位责任F、岗位工作态度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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