如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;

题目

如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。

a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;

b.求职者素质会下降;

c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;

d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;

相似考题

1.行业的劳动力供给曲线表明（ ）。 A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加 D．随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降 E．工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

2.个人劳动力供给曲线的形状表明()。A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降 D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

3.关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

4.在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）A.劳动力需求会减少B.劳动力需求会增加C.劳动力给会减少D.劳动力需求与给产生同向变化

更多“如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;”相关问题

  • 第1题：

    当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。

    A.小于
    B.大于
    C.等于
    D.不大于

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升，而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降，因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比，结果可能上升，也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。

  • 第2题：

    劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
    A.劳动力供给 B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。

    A.均衡工资率上升，均衡就业量下降
    B.均衡工资率下降，均衡就业率上升
    C.均衡工资率和均衡就业量均下降
    D.均衡工资率和均衡就业量均上升

    答案：A
    解析：
    【知识点】劳动力市场均衡。由题干可知，该地区劳动力供给减少，劳动力需求不变，当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，会导致均衡工资率上升，均衡就业量下降。故选A

  • 第4题：

    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。

    A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
    B.均衡时的工资率为均衡工资率
    C.市场均衡是固定不变的
    D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺
    E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

    答案：A,B,D
    解析：
    C项，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来；E项，在劳动力市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第5题：

    当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

    A.劳动力需求量等于劳动力供给量
    B.劳动力供给量超过劳动力需求量
    C.劳动力需求量超过劳动力供给量
    D.劳动力供给量与需求量关系不确定

    答案：C
    解析：
    由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W1水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

    图11-3　劳动力市场均衡

  • 第6题：

    当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（）

    • A、劳动力需求量增加
    • B、均衡工资率上升
    • C、均衡工资率下降
    • D、均衡就业量下降

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    按照均衡价格论，工资越高，劳动力供给量越高，需求量越低


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。

    • A、均衡供给量；
    • B、均衡需求量；
    • C、均衡就业量。

    正确答案:C

  • 第9题：

    如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）

    • A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平
    • B、求职者素质会下降
    • C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业
    • D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
    A

    均衡供给量；

    B

    均衡需求量；

    C

    均衡就业量。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
    A

    均衡工资率

    B

    替代工资率

    C

    等价工资率

    D

    最佳工资率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（）
    A

    劳动力需求量增加

    B

    均衡工资率上升

    C

    均衡工资率下降

    D

    均衡就业量下降


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（ ）。
    A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量
    C.劳动力供给的工资弹性 D.劳动力供给增长量


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

    A.劳动力供给量
    B.劳动力供给率
    C.劳动力需求量
    D.劳动力需求率

    答案：C
    解析：
    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

  • 第15题：

    如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。

    A.均衡工资率和均衡就业量均上升
    B.均衡工资率下降，均衡就业量上升
    C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
    D.均衡工资率和均衡就业量均下降

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场均衡的破坏与重建的内容。该地区劳动力供给减少，劳动力需求不变。当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，会导致均衡工资率上升，均衡就业量下降。

  • 第16题：

    向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（ ）。

    A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
    B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
    C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
    D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
    E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

    答案：A,D
    解析：
    本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

  • 第17题：

    劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反映程度。
    A.劳动力供给量B.劳动力供求 C.劳动力需求量D.劳动力需求


    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

    • A、均衡工资率
    • B、替代工资率
    • C、等价工资率
    • D、最佳工资率

    正确答案:A

  • 第19题：

    如果利率高于均衡利率，那么，货币需求量（）货币供给量，利率会（）。

    • A、小于、上升
    • B、小于、下降
    • C、大于、上升
    • D、大于、下降

    正确答案:B

  • 第20题：

    假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。

    • A、大于、存在
    • B、大于、不存在
    • C、小于、不存在
    • D、小于、存在

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）
    A

    工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平

    B

    求职者素质会下降

    C

    劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业

    D

    劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    按照均衡价格论，工资越高，劳动力供给量越高，需求量越低
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
    A

    大于、存在

    B

    大于、不存在

    C

    小于、不存在

    D

    小于、存在


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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