关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

题目
关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。

A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺
B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况
D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
相似考题

1.关于货币市场均衡利率的变动,下列说法错误的是()A.货币供给增加，货币市场均衡利率下降B.货币供给减少，货币市场均衡利率下降C.国民收入增加，货币市场均衡利率上升D.国民收入减少，货币市场均衡利率下降

2.关于劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。A．劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业B．劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平C．达成均衡就业量和均衡工资率D．劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变

3.关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）A．均衡工资率是惟一的，但是均衡就业量不惟一B．均衡就业量是性一的，但是均衡工资率不惟一C．均衡工资率和均衡就业量都是惟一的D．均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

4.西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。

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  • 第1题：

    关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。

    A．劳动力市场均衡取决于供给曲线

    B．劳动力市场均衡取决于需求曲线

    C．劳动力市场均衡取决于供求曲线

    D．以上都不对


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于内部劳动力市场的说法，错误的是()

    A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
    B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
    C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
    D:内部劳动力市场只是相对的、静态的

    答案：D
    解析：
    内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。换言之，内部劳动力市场只是相对的，而不是绝对的；是动态的，而不是静态的。

  • 第3题：

    共用题干
    劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

    下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是()。
    A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
    B:劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
    C:在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
    D:劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

    答案：A,B
    解析：
    如果能够找到一个能使市场上的劳动力供给和劳动力需求正好相等的某个市场工资率，我们便说劳动力市场达到了均衡。在这个时候，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破。竞争性劳动力市场模型是建立在这样一个假设的基础上的：同一职业中、拥有相同技能的劳动者会得到相同的工资，而达到这一状态的一个根本原因在于，员工可以在不需要任何时间延迟且不需要付出任何成本的条件下，从为一位雇主工作转变到为另外一位雇主工作。
    一些企业为了激励员工的工作积极性，会有意提供高于市场通行工资水平的工资率——效率工资，但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力，反而通过吸引高素质员工、强化员工的工作动机以及降低监督成本，起到了强化企业竞争力的作用。政府颁布的最低工资立法等法律法规实际上也阻止了企业根据本来意义上的劳动力市场均衡情况来支付“通行市场工资率”。事实上，在绝大部分时候，最低工资水平是高于真正意义上的市场通行工资水平的。另外一个在市场经济国家中对企业支付的工资会产生影响的非市场力量是工会，工会往往会通过集体谈判迫使雇主将工资确定在高于市场通行工资率以上的水平上。
    雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现。企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本。此外，在雇用劳动者之后，企业往往还需要对劳动者进行各种在职培训，从而承担相应的培训成本。从解雇的角度来说，解雇员工的做法可能会被视为对员工不公平，从而影响企业未来在市场上招募员工的能力。这些情况无疑都会对企业的解雇行为产生内在和外在制约，使解雇员工不是一件可以一蹴而就的零成本交易。所以，企业的裁员或解雇行为也是非常谨慎的。
    在现实中，劳动力流动确实是有成本的，其中不仅包括寻找就业信息的成本，而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。此外，从为一位雇主工作转变到为另外一位雇主工作，往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效，以及需要重新接受培训，从而掌握新的技能的成本。事实上，如果劳动者在不同的雇主之间是完全可以自由流动的，那么，他们在不同地区之间、在同一企业内部以及在不同行业工作时，就不应该存在太大的工资差别。因为那些发现自己在低工资企业中工作的劳动者会辞职，向支付高工资的企业转移，哪怕这意味着必须改变自己的居住地或者是所从事的行业。然而，我们在现实中能够很容易看到工资差别的存在，这就表明劳动力流动是有成本的，因此在某种程度上是受到限制的。

  • 第4题：

    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态
    B.当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降
    C.当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降
    D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的
    E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

    答案：A,C,E
    解析：
    当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的。

  • 第5题：

    IS曲线代表的是产品市场的均衡，而LM曲线代表的是劳动力市场的均衡。( )


    答案：错
    解析：
    IS曲线是指将满足产品市场均衡条件的收入和利率的各种组合的点连接起来而形成的曲线；LM曲线是指将满足货币市场均衡条件的收入和利率的各种组合点连接起来而形成的曲线。

  • 第6题：

    劳动力市场的均衡


    正确答案: 在劳动力市场，劳动力供给和劳动力需求相互作用，当供给等于需求时，即实现了劳动力市场的均衡。

  • 第7题：

    多选题
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（　　）。
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成

    B

    劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： A,D
    解析：
    在劳动力市场均衡状态下，劳动力市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第8题：

    单选题
    下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（　　）
    A

    采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本

    B

    采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

    C

    内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

    D

    内部劳动力市场独立于外部劳动力市场


    正确答案： C
    解析：
    D项，内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。

  • 第9题：

    不定项题
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何的阻碍，可以在无成本情况下完成

    B

    劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍，可以在无成本情况下完成

    B

    劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于次等劳动力市场的说法，错误的是（  ）。
    A

    次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立

    B

    就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点

    C

    次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场

    D

    贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于次等劳动力市场的说法，错误的是（  ）。
    A

    次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立

    B

    就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点

    C

    次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场

    D

    贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

    A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
    B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
    C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
    D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下：若劳动力需求增加（右移）：均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少（左移）：均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下：若劳动力供给增加（右移）：均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少（左移）：即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

  • 第14题：

    劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
    [问题1][不定项选择题]
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是( )。

    A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供给和需求存在较小差异
    B.劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
    C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
    D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

    答案：B
    解析：
    劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。此时，在某个市场工资率下的劳动力供求正好相等，市场既不存在失业，也不存在短缺。但劳动力市场均衡不是绝对的，旧的均衡被打破，新的均衡就被建立起来。现实中存在各种阻碍均衡市场实现的因素，导致劳动力市场不能无摩擦地运行。

  • 第15题：

    关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。

    A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
    B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
    C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
    D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因

    答案：C
    解析：
    优等劳动力市场和次等劳动力市场是两个相对独立的部分，大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场。

  • 第16题：

    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（ ）。

    A.劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等
    B.均衡时的工资率为均衡工资率
    C.市场均衡是固定不变的
    D.市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺
    E.市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在

    答案：A,B,D
    解析：
    C项，劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力供给和劳动力需求之中的任何一种力量发生变化，或者两者同时发生变化，都会导致旧的劳动力市场均衡被打破，新的劳动力市场均衡被建立起来；E项，在劳动力市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第17题：

    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

    • A、劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业
    • B、劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平
    • C、达成均衡就业量和均衡工资率
    • D、劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动力市场达到充分就业的条件是（）

    • A、劳动力市场上供给大于需求
    • B、劳动力市场上供给小于需求
    • C、市场工资率等于均衡工资率
    • D、市场工资率低于均衡工资率

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    劳动力资源最优分配的前提条件是（）。
    A

    在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡

    B

    在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡

    C

    在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡

    D

    在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
    A

    劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成 

    B

    劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等 

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺 

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破 


    正确答案： B
    解析： 考点 ： 劳动力市场的均衡与非均衡

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（　　）。
    A

    劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

    B

    均衡时的工资率为均衡工资率

    C

    市场均衡是固定不变的

    D

    市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

    E

    市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在


    正确答案： D,E
    解析：
    C项，劳动力市场均衡形成之后并非一成不变，一些因素的变化会打破劳动力市场原因的均衡状态，是劳动力供给曲线或劳动力需求曲线中的一条甚至两条同时发生位移，从而形成新的均衡，产生新的市场均衡工资率和均衡就业量。E项，在市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第22题：

    不定项题
    关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力市场均衡形成之后并非一成不变

    B

    劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

    C

    在劳动力市场均衡状态下，不存在失业现象，但可能会存在劳动力短缺现象

    D

    劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态

    B

    当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降

    C

    当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降

    D

    当劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的

    E

    当劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的


    正确答案： C,A
    解析：

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