更多“国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()。a.结社自由b.反对强迫劳动c.禁止使用童工d.实行8小时工作时间e.反对就业和职业歧视,实现同工同酬f.普遍实行社会保险”相关问题
  • 第1题:

    企业社会责任的国际标准(SA8000)的内容不包括()。

    A.童工
    B.强迫性劳动
    C.同工同酬
    D.结社自由和集体谈判权

    答案:C
    解析:
    A P409

  • 第2题:

    下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有()。

    • A、禁止强迫劳动
    • B、就业保障
    • C、废除童工
    • D、三方协商

    正确答案:A,C

  • 第3题:

    以下哪些属于我国的就业标准()

    • A、禁止延时劳动
    • B、禁止歧视
    • C、禁止强迫劳动
    • D、禁止使用童工

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准的是()。

    • A、同工同酬公约
    • B、最低就业年龄公约
    • C、组织权与集体谈判权公约
    • D、消除就业和职业歧视公约

    正确答案:C

  • 第5题:

    国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()

    • A、结社自由
    • B、反对强迫劳动
    • C、禁止使用童工
    • D、实行8小时工作时间
    • E、反对就业和职业歧视,实现同工同酬
    • F、普遍实行社会保险

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    2004年6月,“全球契约”领导人会议在联合国总部召开,会议宣布将()列为“全球契约”的第十项原则。

    • A、切实废除童工
    • B、反对腐败
    • C、消除强迫劳动
    • D、消除就业和职业歧视

    正确答案:B

  • 第7题:

    国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容,下列各项中()不在此范围内。

    • A、保障休息休假
    • B、自由结社与集体谈判权
    • C、废除强迫劳动
    • D、禁止使用童工

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()
    A

    结社自由

    B

    反对强迫劳动

    C

    禁止使用童工

    D

    实行8小时工作时间

    E

    反对就业和职业歧视,实现同工同酬

    F

    普遍实行社会保险


    正确答案: A,F
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    主要国际劳工公约的内容包括( )。
    A

    强迫或强制劳动公约(29号公约)

    B

    废除强迫劳动公约(105号公约)

    C

    准予就业最低年龄公约(138号公约)

    D

    禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)

    E

    同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    以下哪些属于我国的就业标准()
    A

    禁止延时劳动

    B

    禁止歧视

    C

    禁止强迫劳动

    D

    禁止使用童工


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    主要的国际劳工公约有()。
    A

    强迫或强制劳动公约(29号公约)

    B

    废除强迫劳动公约(105号公约)

    C

    准予就业最低年龄公约(138号公约)

    D

    禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

    E

    同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益,不包括( )。

    A.不歧视职工
    B.不使用强迫性劳动
    C.不惩罚职工
    D.不使用童工

    答案:C
    解析:
    企业社会责任是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任,其核心是保护劳动者合法权益,包括不歧视职工、不使用童工、不使用强迫性劳动,创造安全卫生的工作环境等。企业社会责任的目标是为了维护企业的长远发展而必须担负的利益相关方的责任。

  • 第14题:

    下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()

    • A、《关于禁止工厂女工做夜工的公约》
    • B、《关于使用白磷的公约》
    • C、《结社自由与保护组织权公约》
    • D、《劳动监察公约》

    正确答案:C

  • 第15题:

    我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()

    • A、《强迫劳动公约》
    • B、《同工同酬公约》
    • C、《最低就业年龄公约》
    • D、《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
    • E、《消除就业和职业歧视公约》

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题:

    国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    属于核心劳工标准的八个公约主要内容有()。

    • A、结社与自由谈判权
    • B、禁止强迫劳动
    • C、就业条件
    • D、废除童工
    • E、关于平等权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    核心劳工标准的八个公约主要内容有()。

    • A、结社与自由谈判权
    • B、禁止强迫劳动
    • C、就业条件
    • D、废除童工
    • E、平等权

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    单选题
    国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容,下列各项中()不在此范围内。
    A

    保障休息休假

    B

    自由结社与集体谈判权

    C

    废除强迫劳动

    D

    禁止使用童工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    核心劳工标准的八个公约主要内容有()。
    A

    结社与自由谈判权

    B

    禁止强迫劳动

    C

    就业条件

    D

    废除童工

    E

    平等权


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是()
    A

    《关于禁止工厂女工做夜工的公约》

    B

    《关于使用白磷的公约》

    C

    《结社自由与保护组织权公约》

    D

    《劳动监察公约》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    我国批准的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约有()
    A

    《强迫劳动公约》

    B

    《同工同酬公约》

    C

    《最低就业年龄公约》

    D

    《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

    E

    《消除就业和职业歧视公约》


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    属于核心劳工标准的八个公约主要内容有()。
    A

    结社与自由谈判权

    B

    禁止强迫劳动

    C

    就业条件

    D

    废除童工

    E

    关于平等权


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析