人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。A． 健康状况B．知识水平C．技能水平D．人际关系

题目

人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。

A． 健康状况

B．知识水平

C．技能水平

D．人际关系

相似考题

1.为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能:A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能

2.我国人力资源生产战略的内容主要包括()。A.控制人口增长B.应对人力资源结构老化C.提高人力资源质量D.提高人力资源精神素质E.提高人力资源报酬水平

3.项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

4.下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

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  • 第1题：

    从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。

    A.人力资源总体构成
    B.人力资源率：
    C.经济发展水平
    D.教育水平

    答案：D
    解析：
    影响饭店人力资源的外部供给因素主要有：①本地区内人口总量与人力资源率；②本地区人力资源总体构成；③本地区经济发展水平；④本地区教育水平；⑤本地区同一行业劳动力的平均价格与外地比较的相对价格，当地的物价指数等；⑥本地区劳动力的择业心态与模式，本地区劳动力的工作价值观等；⑦本地区的地理位置对外地人口的吸引力；⑧本饭店对就业人员的吸引力。

  • 第2题：

    人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。

    A.应用范围有限的知识和技能
    B.应用范围广泛的知识和技能
    C.应用范围适中的知识和技能
    D.应用范围狭窄的技能和知识

    答案：D
    解析：
    人力资源管理各种策略的培训内容：应用范围有限的知识和技能，应用范围广泛的知识和技能，应用范围适中的知识和技能。

  • 第3题：

    商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。

    A.数量和规模
    B.质量和水平
    C.数量和质量
    D.质量和时效

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源的构成。人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。

  • 第4题：

    关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。

    A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

    答案：A,B,D,E
    解析：
    A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
    B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
    C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
    D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手
    E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构

  • 第5题：

    人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。


    答案：错
    解析：
    人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

  • 第6题：

    下列选项中，哪项是个体行为的基础和根本因素？（）

    • A、知识水平
    • B、健康状况
    • C、素质
    • D、技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源所应包含的基本素质有人的（）。

    • A、智力水平
    • B、知识
    • C、技能
    • D、品性和态度
    • E、经验

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。

    • A、结构
    • B、质量
    • C、数量
    • D、性质

    正确答案:B

  • 第9题：

    人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。
    A

    结构

    B

    质量

    C

    数量

    D

    性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
    A

    知识和技能的水平

    B

    智力

    C

    劳动者的劳动态度

    D

    体质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。
    A

    健康情况

    B

    知识水平

    C

    技能水平

    D

    劳动态度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（ ）三个方面的综合开发。
    A.智力资本B.创造创新C.心理品质D.智力水平E.职业技能


    答案：C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    人力资源管理的核心要素是（ ）。

    A.培训与开发
    B.技能提升
    C.意识水平的提高
    D.工作动机的提高

    答案：A
    解析：
    培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发，才能从根本上保持组织的竞争优势。

  • 第15题：

    被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。

    A.劳动者技能水平偏低
    B.避免可能出现的劳动歧视问题
    C.劳动者薪酬水平不稳定
    D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

    答案：B
    解析：
    被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

  • 第16题：

    被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。

    A.劳动者技能水平偏低
    B.可能出现劳动歧视问题
    C.劳动者薪酬水平不稳定
    D.可能出现劳动者频繁跳槽问题

    答案：B
    解析：
    被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

  • 第17题：

    人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。

    A知识和技能的水平

    B智力

    C劳动者的劳动态度

    D体质


    A,B,C,D
    略

  • 第18题：

    下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。

    • A、体能综合指标
    • B、智力水平
    • C、个体素质
    • D、整体素质
    • E、能力

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）

    • A、质量、关键
    • B、数量、关键
    • C、质量、基础
    • D、质量、标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。

    • A、健康情况
    • B、知识水平
    • C、技能水平
    • D、劳动态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    企业人力资源质量开发中至关重要的是（）

    • A、操作技能
    • B、知识水平
    • C、心理品质
    • D、生理素质

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）
    A

    质量、关键

    B

    数量、关键

    C

    质量、基础

    D

    质量、标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指（）
    A

    人力资源的质量

    B

    人力资源的数量

    C

    人力资源的总量

    D

    人力资源的素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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