小吴大学毕业直接考进了省直某事业单位并签订了5年的聘用合同，那么小吴的试用期为()月。A.3B.6C.9D.12
题目
小吴大学毕业直接考进了省直某事业单位并签订了5年的聘用合同，那么小吴的试用期为()月。
A.3
B.6
C.9
D.12
相似考题
参考答案和解析
《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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第1题：
上海世博会期间，16岁的小吴参加了某青年志愿者组织，为世博会提供志愿服务。下列关于小吴作为志愿者权利和义务的说法，正确的是（）。A.小吴有权带领亲属优先参观世博场馆
B.小吴可以要求该组织出具志愿服务证明
C.小吴有权挑选任何自己感兴趣的服务项目
D.小吴可以随时退出志愿服务活动答案：B解析：《志愿服务记录办法》第17条规定：“志愿者需要查询本人志愿服务记录或者因升学、入伍、就业等原因需要出具本人参加志愿服务证明的，志愿者组织、公益慈善类组织和社会服务机构应当及时如实提供。志愿服务证明应当载明当事人的志愿者身份、志愿服务时间和内容。”故B正确。 -
第2题：
上海世博会期间，16岁的小吴参加了某青年志愿者组织，为世博会提供志愿服务。下列关于小吴作为志愿者权利和义务的说法，正确的是()。A:小吴有权带领亲属优先参观世博场馆
B:小吴可以要求该组织出具志愿服务证明
C:小吴有权挑选任何自己感兴趣的服务项目
D:小吴可以随时退出志愿服务活动答案：B解析： -
第3题：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A.6个月
B.12个月
C.3个月
D.8个月答案：B解析：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为12个月。 -
第4题：
小吴自小比较顽皮，在课堂经常与同学吵闹，影响老师教学．且小吴经常迟到早退。违反学校管理制度。对此，下列说法正确的是（）。A.学校应当对小吴予以批评教育
B.学校可以对小吴进行体罚
C.学校可以劝退小吴
D.学校应该开除小吴答案：A解析：《中华人民共和国义务教育法》第二十七条规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育．不得开除。 -
第5题：
事业单位中签订劳动合同的人员是否改签聘用合同？
正确答案:青岛市在推行事业单位人员聘用制之前，有部分事业单位与在编工勤人员签订了无固定期限劳动合同。实行聘用制后，因合同是无固定期限的，故没有重新签订聘用合同，此类人员根据青岛市政策规定，经双方协商一致，可以改签聘用合同。另外，已签订有固定期限劳动合同的在编人员，合同到期后应改签聘用合同。 -
第6题：
某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。 王某在试用期内能否享有医疗期？
正确答案: 王某在试用期内能享用医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作并休息不得解除劳动合同的时限。因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也得有权享有医疗期及相关待遇的，企业不得因为职工在试用期中而剥夺职工应享有的医疗及相应的待遇，不得因为职工要求享有医疗期及相关待遇就与职工解除劳动合同。 -
第7题：
为提高结案率，案件审理员小吴按照侯某涉嫌未在当地烟草批发企业进货案件的会办意见，直接编制了《行政处罚决定书》，并直接打电话让当事人交纳罚款接受处罚。小吴的做法存在哪些错误？
正确答案:应该编写《行政处罚事先告知》，并送达。 -
第8题：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
正确答案:正确 -
第9题：
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
- A、3个月
- B、4个月
- C、5个月
- D、6个月
正确答案:D -
第10题：
判断题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。A对
B错
正确答案： 错解析： 《事业单位人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 -
第11题：
单选题下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。A某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除
B某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月
C某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同
D王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题某商场2011年6月聘用29岁的王某担任保安，聘用经验丰富的退休人员李某担任会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月1200元，李某的工资每月800元。该商场所在地的最低工资标准为每月1000元。2011年8月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆闯红灯的公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。如果王某属于工伤，那么该如何提出申请？正确答案： 王某发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，须报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未依法提出工伤认定申请的，王某或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解析： 暂无解析 -
第13题：
老周是五保供养对象，即将进入镇敬老院集中供养。老周将自己所承包的1亩水田交由邻居小吴代耕，并约定小吴每年支付300元，其余收入均归小吴所有。小吴支付的300元应当归()所有。A:镇人民政府
B:镇敬老院
C:老周
D:村民委员会答案：C解析：由《农村五保供养工作条件》规定，农村五保供养对象将承包土地交由他人代耕的，其收益归该农村五保供养对象所有。 -
第14题：
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同答案：C解析：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 -
第15题：
小吴和小李选了相同的5 门课，但是他们只在历史这门课上得到一样的分数。每门课的分数范围从60 到100 分。
那么根据以下哪个陈述，可以判断出小吴这5 门课的平均分比小李高( )。A.小吴的最低分在历史课，小李的最低分在数学课
B.小吴的最低分和小李的最高分的分数一样
C.小吴在3 门课中的分数比小李高
D.小吴的最高分比小李的最高分要高答案：B解析：。此题难度不高，小吴的最低分如果等于或高于小李的最高分就可说明小吴的平均分一定高于小李。 -
第16题：
小吴实施了某个侵权行为，他需要承担因此而导致的刑事责任，那么请问小吴是否还需要承担侵权责任（）？
- A、由法官裁决
- B、无法确定
- C、不需要
- D、需要
正确答案:D -
第17题：
经纪人小吴于2017年1月4日私单，2018年5月3日被举报，经查实小吴确实有私单行为，即小吴将会被辞退，并追加一条红线.
正确答案:正确 -
第18题：
小吴几年前曾以自己为被保险人购买了一份10年期、保额为50万元的定期寿险保单，该保单包含可续保条款。小吴打算根据续保条款选择续保该保单，以下陈述正确的是（）
- A、小吴可以通过续保将原保单变为终身寿险保单
- B、续保保费可能根据小吴续保时的年龄而提高
- C、小吴必须出示可保证明才能续保
- D、小吴可以将保单续保20年
正确答案:B -
第19题：
2012年3月，某外企员工小吴，已经在公司干了8年，这段时间上班比较懒散，因为他打算干到2012年5月份合同到期后终止，这样就可以拿到8年的补偿金。小吴的想法是否正确？
正确答案: 小吴的想法是不正确的。
1、在用人单位没有过错的情况下，小吴自己提出辞职，则公司无需支付经济补偿；
2、合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，小吴不同意续订的，公司可以终止固定期限劳动合同，且无须支付小吴经济补偿金；
3、合同期满，公司与小吴终止劳动合同的，公司需向小吴支付经济补偿，但仅限于自2008年新法实施之后的工作年限。 -
第20题：
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
- A、6个月
- B、9个月
- C、12个月
- D、18个月
正确答案:C -
第21题：
单选题上海世博会期间，16岁的小吴参加了某青年志愿者组织，为世博会提供志愿服务。下列关于小吴作为志愿者权利和义务的说法，正确的是（ ）。[2011年真题]A小吴有权带领亲属优先参观世博场馆
B小吴可以要求该组织出具志愿服务证明
C小吴有权挑选任何自己感兴趣的服务项目
D小吴可以随时退出志愿服务活动
正确答案： D解析：
志愿者的权利主要包括：①获得志愿服务的真实、准确、完整的信息；②根据自己的意愿和时间、能力等条件，选择参加志愿服务活动；③获得志愿服务必需的条件和必要的保障；④获得志愿服务活动所需的教育和培训；⑤拒绝超出约定范围的志愿服务；⑥请求志愿服务组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题；⑦有困难时优先获得志愿服务组织和其他志愿者提供的服务；⑧志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开；⑨对志愿服务组织进行监督，提出批评和建议；⑩退出志愿服务组织。志愿者的义务主要包括：①遵守志愿服务活动的管理规定；②履行志愿服务承诺并完成志愿服务活动；③参加志愿服务所需的教育和培训；④按照规定佩戴和使用志愿服务标识；⑤维护志愿者、志愿服务组织的形象和声誉，传播志愿服务理念；⑥不得向志愿服务对象收取报酬；⑦尊重志愿服务对象，保守在参与志愿服务活动过程中获悉的隐私、秘密或者其他依法受保护的信息；⑧不得损害志愿服务对象的合法权益；⑨不得利用志愿者身份从事与志愿服务活动宗旨、目的不符的行为；⑩不能继续从事志愿服务活动时，及时告知志愿服务活动的组织者。 -
第22题：
单选题小吴在一次输血过程中不幸感染了艾滋病，以下关于艾滋病患者小吴的陈述错误的是()。A某医院为小吴提供艾滋病的咨询服务
B小吴患感冒，为了防止传染其他病人及医护人员，遭到某医院的推诿
C小吴在确诊得艾滋病后，某医院工作人员将其感染原因告知小吴
D某医院为小吴提供艾滋病的治疗服务
正确答案： D解析： -
第23题：
问答题某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。 王某在试用期内能否享有医疗期？正确答案： 王某在试用期内能享用医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作并休息不得解除劳动合同的时限。因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也得有权享有医疗期及相关待遇的，企业不得因为职工在试用期中而剥夺职工应享有的医疗及相应的待遇，不得因为职工要求享有医疗期及相关待遇就与职工解除劳动合同。解析： 暂无解析