建立新的专门人才管理制度要求做到( )。
A.鼓励人才自由出国
B.积极改革原来的人才管理和人才使用制度
C.建立专业化人才立法
D.做好专门人才需求预测和计划工作
E.注意人才引进,防止人才大规模外流
1.鼓励、支持高等学校设置(),培养精神卫生专门人才。A.精神卫生专业B.心理学专业C.公共卫生专业D.护理专业
2.《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,实施人才开发“四大行动计划”,积极推进五个方面人才发展体制机制改革,简称( )。A、“123”人才工程B、“345”人才工程C、“456”人才工程D、“234”人才工程
3.高等教育的培养目标是( )。A.技术人才 B.学者 C.高级专门人才 D.研究型人才
4.《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制改革要创新人才管理体制,建立人才管理服务权力和责任清单,进一步明确集团公司管战略、定政策、统全局、抓考核的人才工作定位,压实二级单位( )的主体责任,充分发挥用人主体在人才开发中的作用。A、抓培育B、建梯队C、重使用D、塑环境
第1题:
第2题:
第3题:
党管人才,主要是管宏观、管政策、管服务,重点是做好制定政策、综合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境留住人才、用机制激励人才、用法制保护人才。()
第4题:
第5题:
通才式公关人才一般可视为()。
A领导型人才
B专门人才
C具体人才
D组织人才