行政人员的协调机制是（）。A．权力委托 B．行政参与 C．团体活动 D．态度调查

题目

行政人员的协调机制是（）。

A．权力委托 B．行政参与 C．团体活动 D．态度调查

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1.法律制度对理想行政人格生成的具体作用()。A.保证行政人员个体行为的独立性B.指引行政人员的个体行为C.约束行政人员个体行为的任意性D.协调行政人员间的行为

2.行政协调是( )A、行政系统与外部环境之间的协调机制B、行政系统纵向结构的协调机制C、行政系统横向结构的协调机制D、行政人员的协调机制

3.行政反馈是()。A. 行政系统与外部环境之间的协调机制 B. 行政系统纵向结构的协调机制C. 行政系统横向结构的协调机制 D. 行政人员的协调机制

4.行政反馈是（ ）。 A．行政系统与外部环境之间的协调机制 B．行政系统纵向结构的协调机制 C．行政系统横向结构的协调机制 D．行政人员的协调机制

参考答案和解析
正确答案：CD
更多“行政人员的协调机制是()。A.权力委托 B.行政参与 C.团体活动 D.态度调查 ”相关问题

  • 第1题：

    行政反馈是( )。

    A．行政系统与外部环境之间的协调机制

    B．行政系统纵向结构的协调机制

    C．行政系统横向结构的协调机制

    D．行政人员的协调机制


    正确答案：A
    A[解析]行政反馈是行政系统与外部环境之间的协调机制。

  • 第2题：

    行政反馈是（　　）。


    A.行政系统与外部环境之间的协调机制

    B.行政系统纵向结构的协调机制

    C.行政系统横向结构的协调机制

    D.行政人员的协调机制

    答案：A
    解析：
    行政反馈是行政系统与外部环境之间的协调机制。故选A。

  • 第3题：

    系统环境的协调与机制包括（　　）。
    A.行政反馈
    B.行政功能分化
    C.行政参与
    D.行政委托


    答案：A,B,C,D
    解析：
    系统环境的协调与机制包括：行政反馈、行政功能分化、行政参与、行政委托。

  • 第4题：

    【案例】

    某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

    【案例思考】

    1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）


    正确答案：
    部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题：改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现，反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员，这部分人在现行体制下，已经获得了一部分利益，为了保护他们的既得利益，所以拒绝进行改革。

  • 第5题：

    政府参与立法过程的相关权力是指( )。

    A.立法参与权
    B.行政管理权
    C.委托立法权
    D.司法行政权

    答案：A
    解析：
    在国家权力结构中，行政权力主要包括以下四种：①立法参与权，指政府参与立法过程的相关权力。②委托立法权，指立法机关制定一些法律原则，委托行政机关制定具体条文的法律制度。③行政管理权，即代表国家管理各种公共事务，行使行政管理权。④司法行政权，指政府依据法律所拥有的司法行政方面的权力，如决定赦免，对行政活动中有争议的问题进行调解、复议和仲裁等。

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