某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训。培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率：A. 低于20% B. 在20%~30%之间 C. 在30%~35%之间 D. 大于35%

题目
某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训。培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率：

A. 低于20%
B. 在20%~30%之间
C. 在30%~35%之间
D. 大于35%
相似考题

1.外来施工人员进入运营区域施工前,应按照分公司相关规定,施工负责人不需要参加培训中心组织的外单位运营管理培训,施工负责人只要在本单位培训合格,持证且施工单位与分公司签订施工安全协即可。()此题为判断题(对，错)。

2.某企业选拔170多名优秀人才平均分配为7组参加培训。在选拔出的人才中,党员人数比非党员多3倍。接受培训的党员中的10%在培训结束后被随机派往甲单位等12个基层单位进一步锻炼。已知每个基层单位至少分配1人,问甲单位分配人数多于1的概率在以下哪个范围内?()A.不到14%B.14%~17%之间C.17%~20%之间D.超过20%

3.豫煤综〔2018〕69号文规定:省骨干煤炭企业、地煤集团、中煤河南分公司培训管理部门(统称企业培训管理部门)负责指导和监督管理本企业从业人员培训考核工作,并具体负责培训()及所属考核点考核管理等工作。A、考核报名B、资格审核C、组织考核D、申请办证

4.为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()A.6B.12C.14D.28

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  • 第1题：

    由若干分公司组成,财务实行统一管理、统一核算的总分制集团性客户,原则上对集团客户进行()。

    A.整体授信

    B.统一使用额度

    C.分配确定每一分公司的授信额度

    D.分公司分别使用额度


    参考答案：AB

  • 第2题：

    某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人？（ ）

    A.4
    B.3
    C.2
    D.1

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查最值问题，用构造法解题。
    第二步，集团每个分公司的员工数增加9人，该集团共有13个分公司，则甲和乙两个分公司共招聘了13×9＝117（人）。招聘后甲乙两个分公司共有员工76＋137＝213（人），招聘前两个分公司至多有50＋50＝100（人），所以至少招聘213－100＝113（人），剩下的4人随意分配，那么相差最多的情况数为甲乙其中一个分公司原来有员工46人，那么最多相差50－46＝4（人）。

  • 第3题：

    某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估，评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评，结果如图1所示：

    请回答以下问题：
    (1)请就图1所示的内容进行分析。
    (2)请为该分公司的管理团队提出培训建议。


    答案：
    解析：
    (1)图1的分析： 1)从总体上看，得分相对较低的项目是学习能力、创新和鼓励创新。优势项目是为责任感和正直诚信。
    2)战略理解和执行的分数差距较大，该分公司的管理团队成员在此维度上有较大差异，创新和鼓励创新得分差距较小，该管理团队成员在这个维度上的表现比较接近。
    3)优势项目中，责任感和正直诚信属于品质方面的特征，表明公司从选人用人方面都比较重视个人品质。这两个项目属于比较难以提高的项目。
    4)劣势项目中，创新和鼓励创新以及学习能力有一定相关性，这两项的得分较低说明该分公司在接受新事物，
    新方法存在一定障碍，在创新能力上的不足可能导致分公司未来发展的动力匮乏，与这两项目相关的推进变革分值也相对较低。
    5)在多数项目上，分公司总经理的得分低于团队的平均得分，在几个项目中，分公司的总经理的得分为团队的最低分。需要对该管理者的具体分数进行分析，如果各方的评价普遍偏低，则应该考虑该管理者是否胜任分公司总经理这一职位。
    （2）请为该分公司的管理团队提出培训建议。
    (2)培训建议：
    1)对每位被评价的管理人员的分数进行具体分析，有针对性地提出培训规划。
    2)借助企业文化的培训，继续保持并提升责任感和正直诚信等优势项目。
    3)鉴于该团队的创新能力和学习能力得分较低，建议加强这方面的团队培训。
    4)具体分析哪些管理者在战略理解和执行这一维度上得分较低，并针对具体情况进行个别辅导。
    5)对于分公司总经理，要针对其的具体情况进行培训设计，如果在一段时间内没有明显改善，有必要考虑更换人选。

  • 第4题：

    福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析。

    • A、其他处室
    • B、分公司对应业务部门员工
    • C、分公司
    • D、库站员工

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下明显是第二方审核的是（）

    • A、某集团内的一分公司对另一分公司的审核
    • B、认证机构代表某集团公司对其供方的审核
    • C、某集团对其下属分公司的审核
    • D、认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优

    正确答案:B

  • 第6题：

    安全生产管理人员培训分为（）。

    • A、取证培训
    • B、资格培训
    • C、分公司培训
    • D、集团培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    为保证通信车的调度及使用，通信车演练不得同时进行。演练前分公司需请示（），得到同意后组织实施。

    • A、集团总部
    • B、爱立信公司
    • C、省公司
    • D、地市分公司

    正确答案:C

  • 第8题：

    超大型集团企业经常采用多级管理，总公司下面有一级分公司（省级分公司），一级分公司（省级分公司）下面还有二级分公司（市级分公司）等，公司即可以从一级分公司（省级分公司）的账户中上收资金，不可以直接从二级分公司（市级分公司）的账户中上收资金；一级分公司（省级分公司）也可以单独注册使用“集团理财”对其管辖的二级分公司（市级分公司）进行资金的上收。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    超大型集团企业经常采用多级管理，总公司下面有一级分公司（省级分公司），一级分公司（省级分公司）下面还有二级分公司（市级分公司）等，公司即可以从一级分公司（省级分公司）的账户中上收资金，不可以直接从二级分公司（市级分公司）的账户中上收资金；一级分公司（省级分公司）也可以单独注册使用“集团理财”对其管辖的二级分公司（市级分公司）进行资金的上收。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某分行的网上银行集团客户的分公司A对其总部的授权为2级，分公司B对其总部的授权为3级，分公司C对其总部的授权为4级。则该集团客户总部不可办理的交易有（）。
    A

    查询各分司的账户余额

    B

    上划分公司B的资金到总部

    C

    用分公司A的资金归还银行贷款

    D

    将分公司C的资金转到分工司A的账户


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下明显是第二方审核的是（）
    A

    某集团内的一分公司对另一分公司的审核

    B

    认证机构代表某集团公司对其供方的审核

    C

    某集团对其下属分公司的审核

    D

    认证机构代表政府主管部门对其行业内组织评优


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    某外商独资企业的分公司收到为境外另一家分公司垫付的工资、搬家费以及会议培训费，则应如何进行申报？

    正确答案： 分析与结论：①境内企业收到为境外企业垫付的工资，应申报为原基础交易的性质，申报在“收益一职工报酬——年以下雇员汇款收入”项下，国际收支交易编码为“301010”。
    ②境内企业收到为境外企业垫付的搬家费，属于其他商业服务，应申报在“服务一其他商业服务一其他”项下，国际收支交易编码为“211090”。
    ③境内企业收到为境外企业垫付的会议培训费，应中报在“服务一旅游一教育、培训收入”项下，国际收支交易编码为“202050”。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》（保监发〔2015〕43号），保险机构董事、监事和高级管理人员参加培训每年不少于____学时，其中董事，监事，总公司、分公司、中心支公司高级管理人员参加中国保监会及其派出机构举办培训每年不少于10学时。（）

    A.10

    B.20

    C.50

    D.100


    正确答案：D

  • 第14题：

    统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。

    根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法正确的是:

    A.乙分公司中有意愿提高薪酬的职工占比最高
    B.乙分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少20%
    C.甲分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少33.3%
    D.甲分公司中有意愿提高薪酬的职工人数多于有其他意愿的职工人数

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60%的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。

    A.4
    B.3.5
    C.3
    D.2

    答案：A
    解析：
    设两种培训都参与的人数为x，则只参加理论培训人数为4x，参加理论培训的人数为5x，参加实践培训的人数是20x，只参加实践培训的人数是19x，参加培训的人数为24x，未参加培训的人数为24x÷60%-24x==16x。故未参加培训人数是只参加理论培训人数的4倍。答案选择A。

  • 第16题：

    集团性企业在确定内部控制评价范围时，应当关注重要业务单位。下列选项中属于重要业务单位的有（）

    • A、集团总部 
    • B、资产占合并资产总额比例较高的分公司和子公司 
    • C、营业收入占合并营业收入比例较高的分公司和子公司 
    • D、利润占合并利润比例较高的分公司和子公司

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    省级分公司业务管理中心原则上每个季度应向个险渠道征求活动需求，并结合个险渠道的专项推动方案以及各分公司实际，编制送培训进职场活动计划，明确培训时间、培训内容、培训形式、培训讲师等，并下发各地市分公司客户服务中心。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    要有各期培训成本的测算与实际发生成本的比较及分析。其中，呼入与（）培训成本分别计算，不同期次的培训成本分别计算，以增强分公司财务成本观念。


    正确答案:电话营销

  • 第19题：

    由若干分公司组成，财务实行统一管理、统一核算的总分制集团性客户，原则上对集团客户进行（）。

    • A、整体授信
    • B、统一使用额度
    • C、分配确定每一分公司的授信额度
    • D、分公司分别使用额度

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    根据规定，中国建设银行集团客户解约时的顺序应为（）。

    • A、必须先进行集团分公司的解约，集团内所有分公司解约后，再进行集团总公司的解约
    • B、必须先进行集团总公司的解约，总公司解约后，再进行集团分公司的解约
    • C、可同时进行解约
    • D、无顺序要求

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据《安全生产培训管理办法》，下列关于安全生产培训的说法中，正确的是(    )
    A

    生产经营单位必须委托具备安全培训条件的机构进行安全培训

    B

    生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责

    C

    中央企业的分公司发生造成人员死亡的生产安全事故的，该事故负责人应当重新参加安全培训

    D

    职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加实际操作培训


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    安全生产管理人员培训分为（）。
    A

    取证培训

    B

    资格培训

    C

    分公司培训

    D

    集团培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训，培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为：
    A

    低于20%

    B

    在20%~30%之间

    C

    在30%~35%之间

    D

    大于35%


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    根据规定，中国建设银行集团客户解约时的顺序应为（）。
    A

    必须先进行集团分公司的解约，集团内所有分公司解约后，再进行集团总公司的解约

    B

    必须先进行集团总公司的解约，总公司解约后，再进行集团分公司的解约

    C

    可同时进行解约

    D

    无顺序要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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