授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、 监督下有相应的主动权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义，下列属于授权的是（ ）。 A. 根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合理要求 B. 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况 C. 领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临时有事要处理，又委托另外一个同事去买 D. 单位负责人由于公务出差，单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

题目
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、 监督下有相应的主动权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义，下列属于授权的是（ ）。


A. 根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合理要求
B. 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C. 领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临时有事要处理，又委托另外一个同事去买
D. 单位负责人由于公务出差，单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
相似考题

1.授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责

2.( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权

3.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

4.( )是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作A、制约授权B、弹性授权C、柔性授权D、刚性授权

更多“授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、 监督下有相应的主动权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义，下列属于授权的是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务

    A、权力

    B、责任

    C、权力和责任

    D、任务

    E、职责


    参考答案：C

  • 第2题：

    一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事物，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。

    根据上述定义，下列不属于一般授权的是()。

    A．柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

    B．刚授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到绩效目标都有详细规定

    C．惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事物交托给下属

    D．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径


    正确答案：B

    [答案]B。[解析]一般授权的核心在于上级行政主体只发布一般工作指示，而不指派特定事物，允许下属自己决定行动方案；A、C、D项都符合一般授权的定义，而只有B项刚性授权对工作范围、内容、目标都有详细规定，不允许下属自己决定行动方案，因此不符合一般授权的定义。故答案选B。

  • 第3题：

    逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。

    根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：


    正确答案：B
    逐级授权的定义要点为：①领导者自身权力授予下属；②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②；C项不符合②；D项两者之间不存在领导与被领导关系，也不符合定义。故选B。

  • 第4题：

    一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。 根据上述定义，下列不属于一般授权的是（ ）。 A．柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由 B．刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定 C．惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属 D．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径


    正确答案：B
    根据题干“一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案”，B项显然不符合该定义。故选B。

  • 第5题：

    授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。
    根据上述定义，下列属于授权的是：

    A.因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批
    B.财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会
    C.小张因为没找到车间主任，而直接找经理请假
    D.张厂长让秘书替他准备午餐

    答案：A
    解析：
    第一步，看提问方式，本题属于选是题。
    第二步，找关键信息。
    ①主管或领导者；
    ②委授副职或下属以一定责任与部分理事权；
    ③被授权者对授权者负有报告及完成之责。
    第三步，辨析选项。
    A项：王校长是“领导者”，将报销业务交由校长助理审批，符合“委授副职或下属以一定责任与部分理事权”，符合定义；
    B项：财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会，没有体现“主管或领导者委授副职或下属以一定责任与部分理事权”，且向董事会汇报不是向主管或领导者汇报，不符合定义；
    C项：直接找经理请假，属于请假行为，不涉及“主管或领导者委授副职或下属以一定责任与部分理事权”，不符合定义；
    D项：准备午餐，不属于工作范畴，不涉及“委授副职或下属以一定责任与部分理事权”，不符合定义。
    因此，选择A选项。

  • 第6题：

    授权是指领导者授予下属一定的

    A.权力
    B.责任
    C.权力和责任
    D.任务
    E.职责

    答案：C
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。

  • 第7题：

    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。

    • A、合理授权原则
    • B、以信为重原则
    • C、量力授权原则
    • D、带责授权原则
    • E、授中有控原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）

    • A、刚性授权
    • B、惰性授权
    • C、弹性授权
    • D、模糊授权

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

    • A、被领导者
    • B、领导者
    • C、下属

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    授权是指领导者授予下属一定的（）。
    A

    权力

    B

    责任

    C

    权力和责任

    D

    任务

    E

    职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的（）
    A

    因人择事、视能授权原则

    B

    明责授权原则

    C

    逐级授权原则

    D

    责任转移原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对授权理解正确的是（）
    A

    授权后领导不再承担最终的责任

    B

    被授予的下属具有一定的权利和责任

    C

    被授权的下属无自主权

    D

    被授权的下属无需监管

    E

    授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    正确答案： D
    解析： 授权是指领导者授予下属一定的权利和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情，自身仍有监督和最终的责任。

  • 第13题：

    ：充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是（ ）。

    A．柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

    B．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

    C．惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

    D．刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定


    正确答案：A
     声乐演唱家所具有的不同于一般人的生理遗传因素是先天的，与定义中“通过教育、劳动……而形成和发展起来的”不相符，故A项不属于职业素质的范畴。

  • 第14题：

    下面关于授权说法错误的是()。

    A.授权是一个过程

    B.授权意味着授责

    C.授权不同于分权

    D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。


    答案：B

  • 第15题：

    充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。

    下列不属于充分授权的一项是（）。

    A. 柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

    B. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

    C. 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

    D. 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定


    正确答案：D

    刚性授权对下级的工作内容、范围、目标均做出了详细规定，从而使下级工作缺乏弹性、创造性，因而不符合定义，不是充分授权。故选D。

  • 第16题：

    授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。

    根据此定义，下列属于授权的是（ ）。

    A．根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合理要求

    B．部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

    C．领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临时有事要处理，又委托另外一个同事去买

    D．单位负责人由于公务出差，单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责


    正确答案：D
    “授权”是指主管或领导者授副职或下属以一定责任与部分理事权，存在一种由“上”而“下”的关系。而A、B两项都是一种由“下”而“上”的关系，所以排除。C项中“领导委托他的秘书去买份报纸”是一件个人的事情，不存在“授权”。所以答案选择D。

  • 第17题：

    授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、 监督下有相应的主动权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义，下列属于授权的是（ ）。


    A. 根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合理要求
    B. 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
    C. 领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临时有事要处理，又委托另外一个同事去买
    D. 单位负责人由于公务出差，单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

    答案：D
    解析：
    解题指导： D项助理被授权后有一定的主动权和指挥权，故答案为D。

  • 第18题：

    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    授权是指领导者授予下属一定的（）

    • A、权力
    • B、责任
    • C、权力和责任
    • D、任务
    • E、职责

    正确答案:C

  • 第20题：

    领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    现代领导者，不论其职位高低，都会遇到授权问题。在实际授权中，应遵循一定的原则。（　　）下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的？
    A

    因人择事，视能授权的原则

    B

    逐级授权原则

    C

    明责授权原则

    D

    责任转移原则


    正确答案： B
    解析：
    现代领导者授权时应遵循的原则有：①因人择事，视能授权原则；②逐级授权原则；③明责授权原则；④支持监督原则；⑤责任尚存原则。

  • 第23题：

    单选题
    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。
    A

    合理授权原则

    B

    以信为重原则

    C

    量力授权原则

    D

    带责授权原则

    E

    授中有控原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。
    A

    被领导者

    B

    领导者

    C

    下属


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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