有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场 ，单位派你去找他们谈话，请把考官当成打工者。模拟谈话内容。
题目
有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场 ，单位派你去找他们谈话，请把考官当成打工者。模拟谈话内容。
相似考题
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第1题：
在摄入性谈话中，确定谈话的内容和范围时，正确的做法是（）。
A.根据临床诊断的结果分析进行谈话
B.对求助者的许多内容分别进行谈话
C.依上级咨询师诊断的结果进行谈话
D.依咨询师主动提出的内容进行谈话答案：B解析： -
第2题：
谈话时所具体涉及的中心内容叫做（）。
- A、谈话对象
- B、谈话主题
- C、谈话方式
- D、谈话氛围
正确答案:B -
第3题：
谈话双方的距离选择取决于（）
- A、谈话的内容
- B、谈话的方式
- C、谈话双方的关系
- D、谈话的时间
- E、谈话的地点
正确答案:A,C -
第4题：
副处长一直对你很好，经常找机会锻炼你，处长退休以后，竞聘上岗，你当上处长了，副处长很沮丧，请你找他谈话，考官就是那个副处长，问你怎么和他交流、沟通？
正确答案:（1）要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助！如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩！
（2）要向副处长表明：提拔是通过正常组织程序进行的，大家都是公务员，无论处长、副科长或其他职位，都只是工作分工不同，都是为人民服务，完全没有必要在意这个职位，只要能为人民做实事，做好事，做好本职工作，什么职位都一样，不要太在意个人得失。
（3）再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。作为一个老同志，业务能力强，经验丰富，自己非常希望能够随时和领导沟通，欢迎老领导随时监督批评指正，以后在工作中会有很多事情需要向其请教，希望老领导继续一如既往的支持自己！同时，谈论一下以后单位工作，向老领导征求意见。 -
第5题：
新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟。
正确答案: 小李，趁着现在吃饭时间跟你聊聊。怎么样，刚进单位，适应的还可以吧。我听说单位最近的一个重点项目，你也参与了，你很幸运，刚进单位就能参与这样的项目。虽然目前还不能独挑大梁，但是对于你今后的发展是大有裨益的，同时也能看出来领导是对你寄予厚望的，一定要好好表现啊。
看到你，就想起我当初参加工作的时候。那时候刚进单位，不熟悉工作流程，不了解单位的人事架构，工作方法也不科学，自己闭门造车，走了很多弯路，付出了很多努力，但工作进度依旧缓慢，工作效率依旧很低。我内心就很着急，但是越急越乱，现在想想，心态越毛躁就越不利于开展工作，当然也就很难摆脱工作困境了。
我看你每天特别勤奋地加班到很晚，同时也将单位的各项工作制度、工作流程以及各方面的人事信息进行了深入了解，你现在的表现比我当初要好很多。但是作为过来人，我还是忍不住想嘱咐你几句，我走的那些弯路希望你不要再经历了。虽然你现在在这个项目中只负责一些边边角角，琐碎的小事，但是“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，通过做这些基础性的工作，可以帮助你快速熟悉单位工作的各项事务，一定要调整好心态，切忌浮躁。
任何工作都是有方法的，一个科学的工作方法可以让我们按时保质地完成工作。在工作时，可以发挥你人际交往的优势，多向老同事取经，多向领导请示汇报，保持空杯心态，不断提升工作能力和工作效率。另外，要有科学的工作规划。制定每天乃至每小时的工作计划，并在规定时间内完成既定任务，才能配合好其他同事的工作，成为同事的好帮手，领导的好助手。我们每个人的精力都是有限的，只有将主要精力放在工作上，分清各项工作的轻重缓急，各个击破，踏踏实实一步步来，这样才能真正获得工作的成就感。
如果在具体工作的过程中遇到什么困惑，也可以多和老同事们聊聊，大家都会很乐意帮助你的。一定要好好表现，这样才能不辜负领导的期望，你说是吧。
今天咱就先聊到这，我看你也吃好了，咱继续回去工作吧。 -
第6题：
单位里有一个进修的机会，你自己符合条件，但是你目前正在负责一个重要的项目，你将如何向领导争取。请把考官当成领导，现场模拟一下。
正确答案: 领导您好!能否耽误您2-3分钟的时间，向您做一下近期工作汇报。
目前，我负责的这个重要项目，经过大家齐心协力的努力，主体部分已经完成并通过相关部门的验收，完全符合当初的预期要求，工作进入收尾阶段，预计本周就能完成。本次任务虽然顺利完成，但是在此过程中，我也发现自己能力上的诸多不足，还需要不断学习、不断提升。
领导，感谢您对我的栽培与厚爱，使我成长加快。来单位仅仅三年时间，在各位领导的指导与提携下，我快速成长为单位的业务骨干，前些日子临危受命负责单位一个重要的项目，深感肩上的担子更重了，当然成长也就更快了。这既是您对我的信任，更是一种责任与挑战，我一定会加倍努力，不辱使命。
领导，您一直教导我们要学会学习，不断提升能力和素质，才能胜任单位发展的需要，更好地开展好工作。听说咱们单位最近有一个进修的机会，而且我恰好符合进修要求，所以我期望能够争取到这么一个千载难逢的机会，通过深化学习不断拓展知识技能，为单位做出更大的贡献。而且我负责的重点项目本周就结束了，这个项目也让我发现了自己在很多方面还存在不足，亟需通过进一步学习来提升完善自己，如果有幸获得这次宝贵的机会，我会带着问题和任务参加此次进修。
领导，以上是我近期工作情况以及我的一些想法，还请领导进一步指示。 -
第7题：
问答题你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。正确答案：解析： -
第8题：
单选题谈话时所具体涉及的中心内容叫做（）。A谈话对象
B谈话主题
C谈话方式
D谈话氛围
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题谈话双方的距离选择取决于（）A谈话的内容
B谈话的方式
C谈话双方的关系
D谈话的时间
E谈话的地点
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题材料：某市一座立交桥下有个自发形成的零工市场，很多外来务工人员习惯在这里找零活儿干。这个市场凌乱无序，妨碍车辆和行人的通行，也影响城市的形象。于是政府在附近建起了公益性零工市场，为打工人员免费提供服务，并由劳动监察人员进场指导，帮助他们维护合法权益，公益性零工市场建成投入使用后，来这里找工作的务工人员和招募工人的并不多，场内冷冷清清，原来的路边零工市场却依然热热闹闹。假如你是这个市场的负责人，请回答问题。有农民工在立交桥下等雇主却不去公益市场，你去找他们谈话（把考官当成打工者），如何劝说？正确答案：解析： -
第11题：
问答题国企经营不好，将面临倒闭，工人围住大门要求发工资，作为企业负责人，此事你来处理。请把考官当成工人，现场模拟。正确答案： 各位工友，大家安静一下，不要激动，静下来听我说两句。
作为企业的负责人，企业经营不善，我很痛心，我向大家表示诚挚的歉意。一个企业在经营过程中总会遇到这样或那样的困难，而当前的这道难关无疑是我们企业在发展历程中最大的难题，今天我们的企业已经到了面临生死存亡的时候了。
工友们，我们手里的这份工作，对大家而言是一份生计，从这个工作上获得的工资收入支撑着一个又一个的家庭，只有我们按时足额发放工资，大家才能获得内心的安稳，我们的孩子才能够获得良好的教育，我们的老人才能得到很好的照顾，大家对工资的渴望我们感同身受。我们深深地知道每一个岗位，每一份工作都凝聚着大家的汗水和付出，大家的工资不允许拖欠，也不能拖欠，哪怕企业现在面临如此艰难的境地，也依然要履行对各位工友的基本承诺，这一点，请大家放心，我们会在每月的规定时间按时给大家发放工资。
大家听说我们企业要倒闭了，内心慌乱，担心工资被拖欠，纷纷离开工作岗位，汇集到大门口讨要工资，这种做法是不明智的，也是不理智的，是影响企业正常经营秩序的行为，也会影响我们企业的市场形象，对于公司目前的困境，无疑是雪上加霜。大家的焦急的心情我们可以理解，但是大家更要明白此时的我们真正需要做的是什么。现在企业面临着巨大的难关，管理层也在积极的寻求解决的办法谋求企业的发展，我们希望通过改革改变企业目前艰难生存的境地，我们还没有放弃我们的企业，我们要在如此艰难的境地中为企业发展谋求一线生机，如果目前实施的改革措施能够发挥作用，那么企业便可跳出泥潭，企业运营、工资发放都将不再是难题。
工友们，目前正在实施的改革措施，需要我们上下同心，各部门都要各司其职，大家要众志成城，共度难关。工友们，回到自己的工作岗位上去吧，不要让谣言和内心的慌乱，影响工作。工友们，保住了企业，就是保住了我们的饭碗，保住了生计。工友们，听我一句劝，赶紧回到各自的工作岗位上去吧!解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟。正确答案： 小李，趁着现在吃饭时间跟你聊聊。怎么样，刚进单位，适应的还可以吧。我听说单位最近的一个重点项目，你也参与了，你很幸运，刚进单位就能参与这样的项目。虽然目前还不能独挑大梁，但是对于你今后的发展是大有裨益的，同时也能看出来领导是对你寄予厚望的，一定要好好表现啊。
看到你，就想起我当初参加工作的时候。那时候刚进单位，不熟悉工作流程，不了解单位的人事架构，工作方法也不科学，自己闭门造车，走了很多弯路，付出了很多努力，但工作进度依旧缓慢，工作效率依旧很低。我内心就很着急，但是越急越乱，现在想想，心态越毛躁就越不利于开展工作，当然也就很难摆脱工作困境了。
我看你每天特别勤奋地加班到很晚，同时也将单位的各项工作制度、工作流程以及各方面的人事信息进行了深入了解，你现在的表现比我当初要好很多。但是作为过来人，我还是忍不住想嘱咐你几句，我走的那些弯路希望你不要再经历了。虽然你现在在这个项目中只负责一些边边角角，琐碎的小事，但是“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，通过做这些基础性的工作，可以帮助你快速熟悉单位工作的各项事务，一定要调整好心态，切忌浮躁。
任何工作都是有方法的，一个科学的工作方法可以让我们按时保质地完成工作。在工作时，可以发挥你人际交往的优势，多向老同事取经，多向领导请示汇报，保持空杯心态，不断提升工作能力和工作效率。另外，要有科学的工作规划。制定每天乃至每小时的工作计划，并在规定时间内完成既定任务，才能配合好其他同事的工作，成为同事的好帮手，领导的好助手。我们每个人的精力都是有限的，只有将主要精力放在工作上，分清各项工作的轻重缓急，各个击破，踏踏实实一步步来，这样才能真正获得工作的成就感。
如果在具体工作的过程中遇到什么困惑，也可以多和老同事们聊聊，大家都会很乐意帮助你的。一定要好好表现，这样才能不辜负领导的期望，你说是吧。
今天咱就先聊到这，我看你也吃好了，咱继续回去工作吧。解析： 暂无解析 -
第13题：
在摄入性谈话中，确定谈话的内容和范围时，不正确的做法是（ ）。
(A)依上级咨询师诊断的结果进行谈话
(B)根据临床诊断的结果分析进行谈话
(C)根据咨询师观察到的疑点进行谈话
(D)依咨询师主动提出的内容进行谈话答案：A,B,D解析： -
第14题：
情景模拟的主要内容有（）
- A、公文处理
- B、与人谈话
- C、无领导小组讨论
- D、角色扮演
- E、即席发言
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。
- A、时间
- B、地点
- C、谈话人
- D、内容
正确答案:A,B,D -
第16题：
你社区的农民工由于讨薪被打，纠集一群人围堵街道办事处闹事，情绪激动，领导让你来处理，假设在座的考官就是现场的农民工，请现场与他们说上一段话。
正确答案:各位朋友：请大家安静一下，听我说几句，我是街道办事处的负责人，对于大家的遭遇，我表示十分理解，我感同身受，我和大家一样，感到十分的愤怒和不公，但是各位，我们工资被拖欠，想要讨个说法的话，光靠在我们办事处门口聚集是于事无补的，我们必须要拿起法律的武器，通过合理的渠道帮大家把工资追回来，还大家一个公道。
我知道，大家讨薪的过程很辛苦，甚至遭遇了暴力，这就更加需要我们团结一致，抱成一团，来维护自己的权利。我们国家法律早就规定：禁止任何形式地拖欠农民工工资，现在我们需要的是搜集各类的证据，来证明企业拖欠了我们的工资，来证明企业对我们使用了暴力，如果没有证据，我们说的再多，也只能是空谈，不能得到大家想要的结果。
街道会为大家撑腰到底的，希望大家能够相信我，一个个心平气和地坐下来，和我慢慢地说明自己的具体情况，包括姓名、工作单位、是否签有劳动合同、拖欠工资的数额、是否被打受伤、受伤的程度，我们会为你们做好详细的记录。
接下来，根据各位反应的情况，我会请法律援助中心的专家来，帮大家详细分析情况，用法律的手段帮大家解决困难。各位可以推选出代表，来继续接下来的诉讼。
好，现在请各位到我们工作人员处进行详细登记。 -
第17题：
国企经营不好，将面临倒闭，工人围住大门要求发工资，作为企业负责人，此事你来处理。请把考官当成工人，现场模拟。
正确答案: 各位工友，大家安静一下，不要激动，静下来听我说两句。
作为企业的负责人，企业经营不善，我很痛心，我向大家表示诚挚的歉意。一个企业在经营过程中总会遇到这样或那样的困难，而当前的这道难关无疑是我们企业在发展历程中最大的难题，今天我们的企业已经到了面临生死存亡的时候了。
工友们，我们手里的这份工作，对大家而言是一份生计，从这个工作上获得的工资收入支撑着一个又一个的家庭，只有我们按时足额发放工资，大家才能获得内心的安稳，我们的孩子才能够获得良好的教育，我们的老人才能得到很好的照顾，大家对工资的渴望我们感同身受。我们深深地知道每一个岗位，每一份工作都凝聚着大家的汗水和付出，大家的工资不允许拖欠，也不能拖欠，哪怕企业现在面临如此艰难的境地，也依然要履行对各位工友的基本承诺，这一点，请大家放心，我们会在每月的规定时间按时给大家发放工资。
大家听说我们企业要倒闭了，内心慌乱，担心工资被拖欠，纷纷离开工作岗位，汇集到大门口讨要工资，这种做法是不明智的，也是不理智的，是影响企业正常经营秩序的行为，也会影响我们企业的市场形象，对于公司目前的困境，无疑是雪上加霜。大家的焦急的心情我们可以理解，但是大家更要明白此时的我们真正需要做的是什么。现在企业面临着巨大的难关，管理层也在积极的寻求解决的办法谋求企业的发展，我们希望通过改革改变企业目前艰难生存的境地，我们还没有放弃我们的企业，我们要在如此艰难的境地中为企业发展谋求一线生机，如果目前实施的改革措施能够发挥作用，那么企业便可跳出泥潭，企业运营、工资发放都将不再是难题。
工友们，目前正在实施的改革措施，需要我们上下同心，各部门都要各司其职，大家要众志成城，共度难关。工友们，回到自己的工作岗位上去吧，不要让谣言和内心的慌乱，影响工作。工友们，保住了企业，就是保住了我们的饭碗，保住了生计。工友们，听我一句劝，赶紧回到各自的工作岗位上去吧! -
第18题：
情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。
正确答案:角色扮演 -
第19题：
问答题单位里有一个进修的机会，你自己符合条件，但是你目前正在负责一个重要的项目，你将如何向领导争取。请把考官当成领导，现场模拟一下。正确答案： 领导您好!能否耽误您2-3分钟的时间，向您做一下近期工作汇报。
目前，我负责的这个重要项目，经过大家齐心协力的努力，主体部分已经完成并通过相关部门的验收，完全符合当初的预期要求，工作进入收尾阶段，预计本周就能完成。本次任务虽然顺利完成，但是在此过程中，我也发现自己能力上的诸多不足，还需要不断学习、不断提升。
领导，感谢您对我的栽培与厚爱，使我成长加快。来单位仅仅三年时间，在各位领导的指导与提携下，我快速成长为单位的业务骨干，前些日子临危受命负责单位一个重要的项目，深感肩上的担子更重了，当然成长也就更快了。这既是您对我的信任，更是一种责任与挑战，我一定会加倍努力，不辱使命。
领导，您一直教导我们要学会学习，不断提升能力和素质，才能胜任单位发展的需要，更好地开展好工作。听说咱们单位最近有一个进修的机会，而且我恰好符合进修要求，所以我期望能够争取到这么一个千载难逢的机会，通过深化学习不断拓展知识技能，为单位做出更大的贡献。而且我负责的重点项目本周就结束了，这个项目也让我发现了自己在很多方面还存在不足，亟需通过进一步学习来提升完善自己，如果有幸获得这次宝贵的机会，我会带着问题和任务参加此次进修。
领导，以上是我近期工作情况以及我的一些想法，还请领导进一步指示。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题你的同事老王平常很照顾你，经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午，他让你开车去机场帮他接人，你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王，他认为你是推脱，很不高兴。请问你如何跟他沟通？现在请把考官当成老王进行对话。正确答案： 老王大哥，不好意思，可能是由于刚才情况紧急电话里没有和你说清楚。真的是特别巧合的一件事，我这边都穿好衣服，车都启动了，结果正赶上领导打电话过来，让我紧急处理个事情，还非我不可。我当时还和领导说了这边的情况，可领导说情况紧急让我把手头别的事情都先放放，马上处理这个工作。所以说，不好意思，老王大哥，我不能亲自去机场接你朋友了。不过，老王大哥，你放心，就在刚才，我已经联系我一个朋友了，让他开车替我去接你的朋友，你放心，保证不会耽误接机的事情。他已经出发去机场了，肯定赶在飞机降落前赶到，不会耽误您的事情，具体您朋友的情况，我也和他说了，他经常接机，经验丰富，后备箱还常备一个接机用的牌子呢，你可以放心。至于我这边的事情一忙完，我也开车赶过去迎接您的朋友，晚上为您的朋友洗尘，我都安排好了，等晚上见吧!好吧，有什么问题，晚上我们当面说吧。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题单位派人出国留学深造，选择了你，但同事老王心里不舒服，领导派你去跟老同事沟通。请把主考官当作老王，情境模拟。正确答案：解析： -
第22题：
问答题你跟小张是同时进单位的新同事，小张家很有钱，平时用的也是高档货，但是性格比较内向，同事认为小张傲慢不合群，都疏远他，小张情绪低落，工作消极。作为他的同事，你应当怎样去开导他？请把考官当成小张，进行现场模拟。正确答案：解析： -
第23题：
问答题韩大叔准备给儿子操办婚宴，但他不计划按照制度申报，你的同事劝说无果，现在派你出面劝说，你怎么说？请把考官当作韩大叔进行现场模拟。正确答案：解析：